Mag. Johanna Hummelbrunner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Johanna Hummelbrunner
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2020
Unternehmens- und Personalberatung
Johanna Hummelbrunner
Change Prozess - New Work - als neues Arbeitsumfeld Bosch Trainings Center Bosch Management Support
Verantwortlich für alle Personalagenden mit einem Team von rd 50 MA Schwerpunkte: - Aufbau von Entwicklungsabteilungen - Mitwirkung beim Verkauf/Ankauf von Unternehmensanteilen - Employer Branding Strategien inklusive Recruiting - Implementierung eines Shared Service Center in Österreich
- 20 Jahre und 9 Monate, Okt. 1993 - Juni 2014
Lehrbeauftragte
FH Burgenland
Lehrbeauftragte im Fachhochschulstudiengang "Internationale Wirtschaftsbeziehungen" / Lektoring für Personalmanagement
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2011Bosch Österreich
HR Director Bosch Gruppe Russland, Ukraine, Weißrussland und Kasachstan
Schwerpunkte: - Aufbau einer Führungskräfteentwicklung über Landesgrenzen hinweg - Integration eines Zukaufs in UR
HR Director der Bosch Gruppe Österreich und HR-Koordinatorin der 13 Mittel- und Osteuropäischen Regionalgesellschaften
- 4 Jahre und 11 Monate, Jan. 1991 - Nov. 1995
Executive Consultant
Dr. Helmut Neumann Personalberatung
Executive Search und Consultant für Führungskräfte und Spezialisten
Ausbildung von Johanna Hummelbrunner
- 1975 - 1998
Wirtschaftspädagogik
Wirtschaftsuniversität Wien
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
Russisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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