Josef Klarer

- Unterstützung der internen Kunden bei der Verbesserung ihrer Prozesse im R&D/Engineering zur Steigerung von Produktivität und Innovation - Einführung von Change Management-Prinzipien und -Methoden im Entwicklungsumfeld

Intern: Gesellschaftsrechtliche Vorgänge, z.B. Aufnahme neuer Gesellschafter sowie Aufsetzen von Verträgen, Controlling und Projekt-Staffing. Beim Kunden: IT-Projektmanagement, Beratung und Unterstützung im Bereich Vertrieb und Kommunikation.

Leitung von heterogenen Projektteams im Bereich Change- und Schulungsmanagement für SAP-Rollouts und andere große IT-Transformationsprojekte: - Analyse des Change Impact - Stakeholder-Analyse und Management - Steuerung der Kommunikationsmaßnahmen in allen Projektphasen - Erarbeitung und Umsetzung eines Change-Netzwerk-Konzepts - Schulungsbedarfs-Analyse, Planung und Durchführung der Schulungsmaßnahme

• Inhaltliche sowie organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Management Kursen (auch im Ausland) • Selbständige Entwicklung und Implementierung verschiedener Kurselemente • Zusammenarbeit mit international tätigen Coaching Unternehmen • Diplomand - SLE Forschung und Evaluation

• Administration in allen Stadien des Recruitingprozesses inklusive Vorauswahl der Bewerber sowie Vetragsmanagement • Selbständige Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft; Handhabungen von Konzernaustritten und -transfers sowie Erstellung von Zeugnissen

Betriebliche Weiterbildung, strategische Unternehmensführung, Human Resources

Training Transfer; Mental, social and institutional conditions of developing expertise and excellence performance; Fundamental knowledge in the fields of research and applied science - including organizational reseach and development; Didactic approaches.