Josefine Pribyl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Josefine Pribyl
- 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2016
Training & Development Consultant
MDI Management Development Institute
- 9 Monate, Juli 2015 - März 2016
Leitung HR Management
REWE International AG - PENNY Markt
- 4 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2015
Stv. Leitung Personalentwicklung, Training
REWE International AG - PENNY Markt
Konzeption und Organisation der Aus- und Weiterbildung, sowie Führungskräfteentwicklung Betreuung und Ausbildung interne Trainer/innen, selbständige Durchführung von Trainings im Bereich Filialführung Mitarbeit an Projekten der (internationalen) Personalentwicklung Projektmitarbeiterin im Strategieprojekt „Marktprozesse“ (10/2013-03/2014) Entwicklung und Aktualisierung von Ausbildungshandbüchern Betreuung der Seminarverwaltungssoftware, eLearning
- 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2011
Trainee
Rewe Group, Bipa
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2007 - Dez. 2009
Organisation, Buchhaltung
MMag. Monika Sifferlinger
Administration und Organisation, Buchhaltung
Ausbildung von Josefine Pribyl
- 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2014
Organisations- und Personalentwicklung
FH Wien
Zertifizierte Coachingausbildung
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2011
Wirtschaftspädagogik
Wirtschaftsuniversität Wien
Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Persönlichkeitsbildung
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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