Judit Jozsa
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Judit Jozsa
Senior HR Business Partner: Lead HR for ~400 employees; manage employee lifecycle, employee relations, conflict resolution, disciplinary processes, and labor law compliance; advise leaders on performance, talent, and retention; oversee HR SSC team. Workday Implementation Lead: Design HR processes, configure system, manage data, lead change. HR BP: Deliver lifecycle, ER, compliance support. HR Specialist: Run HR admin, automate, and digitalize processes.
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2009 - Jan. 2012
HR Associate
R&R Software
- 2 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2009
HR Associate
Goodwill Research
- 1 Jahr, Jan. 2006 - Dez. 2006
HR Associate
Quintiles
- 4 Jahre, Feb. 2002 - Jan. 2006
HR Team Leader
Provident Financial
- 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2000 - Feb. 2002
HR and Training Assistant
Accor
Sprachen
Ungarisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Deutsch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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