Judith Hollenstein

Bis 2021, Fachspezialistin Organisationsentwicklung, Post CH AG, Personal
Bern, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen
Personalentwicklung
Organisation
Personalbeschaffung
Personalbewirtschaftung
Verkaufsplanung
Verkaufsfördernung
Kommunikation
Betrieb
Verantwortung
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Judith Hollenstein

  • 2 years and 1 month, Sep 2019 - Sep 2021

    Fachspezialistin Organisationsentwicklung

    Post CH AG, Personal

  • 12 years and 1 month, Sep 2007 - Sep 2019

    Leiterin Betrieb

    Die Schweizerische Post

    2007 - 2012: Leiter Betrieb Poststellengebiet Baar mit durchschnittlich 42 Mitarbeitenden 2012 - 2017: Leiterin Betrieb Poststellengebiet Zug mit durchschnittlich 87 Mitarbeitenden Verantwortlich für die Organisation und deren Entwicklung, Sicherheit, Personalführung, Rekrutierung und Verkaufförderung in 13 Poststellen und anderen Betriebsformen. 2017 - 2018: Leiterin Betrieb Filialgebiet Schwyz 2019 - heute: Leiterin Betrieb Filialgebiet Stans

  • 5 years and 8 months, Jan 2002 - Aug 2007

    Poststellenleiterin

    Die Schweizerische Post

    - Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden - Planung und Organisation der Personaleinsatzplanung - Sicherstellung eines einwandfreien und wirtschaftlichen Betriebsablauf - Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Kostenziele

  • 9 years and 2 months, Nov 1992 - Dec 2001

    Mitarbeiterin Verkauf

    Die Schweizerische Post

Ausbildung von Judith Hollenstein

  • Current 6 years and 6 months, since Jan 2020

    Organisations- und Personalentwicklung

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 9 months, Jan 2019 - Sep 2019

    Changeprozesse in Organisationen

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 1 year and 4 months, Oct 2017 - Jan 2019

    Teamdynamik unter Change

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Gruppen im Wandel beraten und führen. Potenziale von Teams einschätzen und ihre Entwicklung fördern; die Dynamik der Rollen erkennen und das Kräftespiel nutzen, Konflikte klären und Integration fördern.

  • 6 months, Jan 2016 - Jun 2016

    Berufsbildung / Prüfungsexpertin DHF

    Amt für Berufsbildung

  • 9 months, May 2014 - Jan 2015

    Organisationsentwicklung

    Fachhochschule Nordostschweiz, Olten

    Entwicklungsphasen, Basisprozesse der Organisationsentwicklung, Methoden der Prozessberatung, ChangeManagement-Prozesse, Grundhaltungen und Interventionsprinzipien für Beratende, Veränderung der Organisationskultur und deren Veränderungsprozesse

  • 2 years and 9 months, Feb 2010 - Oct 2012

    Führung

    SVF

    Leadership und Management

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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