Julia Reichmann

Begleitung von Veränderungsprozessen in der Fahrzeugentwicklung

Ziele- und Anforderungsmanagement für BMW Group in der strategischen Fahrzeugentwicklung • Koordination der Abstimmung und Vereinbarung von Projektanforderungen des Gesamtfahrzeuges bis hin zur Zielsetzung • Kontinuierliche Verbesserung diese Prozesses und dessen Abbildung als IT-Tool • Initiative zur Gestaltung unternehmensinterner Strukturen und Prozesse, u.a. die Konzeption und Durchführung der Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter

• Führung und Kommunikation in einer Umgebung kontinuierlicher Verbesserung • Initiierung und Durchführung eines Trainings zu Interkultureller Kompetenz für Filipinische MitarbeiterInnen mit Fokus auf filipinisch-deutsche Zusammenarbeit • Initiierung und Durchführung eines Führungskräfte Coaching Programms

12/2008 – 05/2010 strukturierte Interviews mit Unfallbeteiligten 06/2010 – 04/2011 Erstellung der gesamtpsychologischen Betrachtung jedes untersuchten Unfalls inkl. Unfallursachenermittlung/ Potentialanalyse für Fahrerassistenzsysteme in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Technik und Medizin

Werksstudent im Bereich Lean/Change Management • Initiierung, Ausarbeitung und Durchführung eines Coaching-Programms für Führungskräfte zum Thema Führen in von Lean geprägten Veränderungsprozessen • Optimierung der internen Kommunikation

• Nachhaltigkeit von Lean Maßnahmen • Unterstützung in Konzeption und Durchführung einer Softskill-Schulung für technische Liegezeiten-Koordinatoren • Moderation der Nachbesprechungen größerer Flugzeugwartungsereignisse

Hochschulmarketing, Alumni-Arbeit, Projektmanagement und -coaching, Pressearbeit, Firmenakquise und Einbindung aktueller Partenr, Facilitator und Trainerin für interkulturelle Kompetenzen,

Assistenz und Moderation von Crew Ressource Management Trainings für Helikopter- und Flächenflugzeugpiloten sowie Kabinenbesatzung.

• Durchführen verschiedener Persönlichkeitstests und anderer Tools für Personalentwicklung und –selektion • Vor- und Nachbereiten von Meetings und Trainings • Q Test (sprachfreier, kultur-fairer Test, der Lernfähigkeit erhebt, Anwendung v.a. für Aborigines) + Ausbildung zur Testadministratorin + Forschung: Datensammeln für Validierungsstudie • Marketing auf Messen und Konferenzen • Begleitung von Value Management Studien

Arbeits- und Organisationspsychologie, mündliche Kommunikation und Sprecherziehung, BWL, internationale Handlungskompetenz