Julia Tromm
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Tromm
- Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020
Projektleiterin Premises & Facility Management
Generali Deutschland Services GmbH
nationale und internationale HR-Projekte mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (Mitarbeit oder Projektleitung)
- 2 Jahre und 3 Monate, März 2008 - Mai 2010
Referentin Management Development
Generali Deutschland Holding AG
Betreuung internationaler Führungskräfteprogramme für oberes Management / Entwicklung internationales Traineeprogramm / Entwicklung Talentmanagementkonzept für oberes und mittleres Management
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2008
Referentin / Teamleitung Compensation & Industrial Relations
DuPont Performance Coatings GmbH
Teilprojektleiterin für Zeitwirtschaft in der Region EMEA (ca. 30 Länder) im Rahmen des globalen HR-Outsourcing-Projekts / Verantwortlich für Compensation-Prozesse und Grundsatzthemen / Inhaltliche Verantwortung der Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat / Optimierung der HR-Prozesse mit dem Shared Service Center / Harmonisierung von HR-Prozessen für alle deutschen Konzerngesellschaften / Personalbetreuung nationaler und internationaler Mitarbeiter
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2002 - Aug. 2003
Personalreferentin
DuPont de Nemours Deutschland GmbH
- 2 Jahre und 9 Monate, Juni 1999 - Feb. 2002Accenture
Unternehmensberaterin "Organization & Human Performance"
Mitarbeit und Teamleitung für HR-Themen in eCommerce Projekten bei führender deutscher Bank (Einführung einer Internetplattform für Firmenkunden)
- 2 Jahre und 3 Monate, März 1997 - Mai 1999
Personalreferentin Recruiting / Personalmarketing
Andersen Services
Personalauswahl von Berufseinsteigern für die Prozess- und Strategieberatung von Accenture (damals Andersen Consulting)
Ausbildung von Julia Tromm
- 1990 - 1995
Betriebswirtschaftslehre
Universität Bayreuth
Personalwesen / Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
Ungarisch
Grundlagen
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