Janine Vils
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Janine Vils
- Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021
Regional HR Manager, Greater China
DNV
- 7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2020
Divisional HR Manager
DNV GL Group
Responsible for a Division of approx. 1,200 employees driving strategic HR topics and initiatives according business strategy, disciplinary line manager responsibility for a team of 4 HR Managers, focus areas: HR post-merger integration, process optimisation and harmonisation, change management, organisational development, capacity planning, performance management, talent and succession management, leadership development
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2012 - Sep. 2013
Senior Expert Compensation & Benefits, Global Mobility
DNV GL Group
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2011HSH Nordbank AG
Expert HR Strategy / Compensation & Benefits
- 7 Monate, Juli 2006 - Jan. 2007
Consultant Legal Recruitment
Baum, Stevens, Inc. New York
- 4 Monate, Juli 2005 - Okt. 2005
Intern Marketing & Communication
Paradis Group Barcelona
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1998 - Juni 2001Ciech S.A. Zweigniederlassung Staßfurt
Commercial Trainee
Ausbildung von Janine Vils
- 7 Jahre und 1 Monat, Okt. 2001 - Okt. 2008
BWL/Internationales Management
Otto-von-Guericke Universität Magdeburg
Unternehmensführung und Organisation, International Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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