Julia Ulrich

Customer Trainings | Customer & Travel Coordination: Planung, Organisation und Koordination von Kundentrainings und Inhouse-Schulungen; Betreuung von Kunden, Teilnehmern und Trainern während des gesamten Trainingsprozesses; Reiseplanung und Travel Management für Kunden und Trainer; Sicherstellung reibungsloser organisatorischer Abläufe; Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen; Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Trainingsprozessen.

Talent Acquisition & Talent Strategy: Standardisierung der Recruitingprozesse; Erstellung und Analyse von HR-Reportings und Kennzahlen; Steuerung des Mitarbeiterempfelungsprogramms (Avature & Workday); Planung, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern; Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und Employer-Branding-Aktivitäten; Beratung von Führungskräften im Recruiting-Prozess; Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender; Abstimmung mit dem Betriebsrat.

Recruiting Specialist: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess; Erstellung, Veröffentlichung, Messung von Stellenanzeigen; Bewerbermanagement sowie Telefon- und Vorstellungsgespräche; Auswahl geeigneter Kandidaten und Begleitung des Einstellungsprozesses und Assessment Centern; Pflege und Weiterentwicklung von Recruitingdatenbanken; Teilnahme an Messen und Recruitingevents; Organisation interner Mitarbeiterveranstaltungen; Analyse von Recruitingkennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.