Julia Weber

Verantwortung der Bereiche Facility Management, Fleet Management, Resource Management, Health & Safety, Event Management, Decarbonization und ISM verbunden mit einhergehenden Themen wie zB Führen von Vertragsverhandlungen, kontinuierliche Prozessverbesserung und -beschreibung, Einbindung angrenzender IT Prozesse. Bezogen auf die Standorte in Deutschland und Europa.

Konzeption, Implementierung & Entwicklung von HR Systemen und Prozessen sowie deren kontinuierliche Optimierung; HR Controlling; KPI Berechnung und KPI Dashboard creation. Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes; optimale Bereitstellung betrieblicher Zusatzleistungen und deren kontinuierliche Modernisierung; Sicherstellung einer reibungslosen Verwaltung aller Liegenschaften unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben; Budgetplanung und Kostenanalyse.

Leitung des Bereichs HR im europ. Kontext, Leitung eines 10 köpfigen paneurop. HR Teams, Verantwortung des gesamten Mitarbeiterzyklus, Verantwortung der Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abweichungen sowie der Entwicklung & Bereitstellung von HR-Kennzahlen & Reports, Konzeption und Entwicklung von HR Systemen, Konzeption & Umsetzung von strategischen HR-Projekten, Verhandlung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen, enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und den lokalen Gremien

Fachrichtung Handel