Julian Frisch

sucht ein neues Team-Mitglied.

Selbstständig, Personalberater, Frisch Conulting
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

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Active sourcing
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Talent Acquisition
Personalmanagement
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Headhunting
Social Media Recruitment
Consultant TGA
Research TGA (Technische Gebäudeausrüstung)
Research Maschinenbau
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Werdegang

Berufserfahrung von Julian Frisch

  • Bis heute 1 Monat, seit Okt. 2025

    Personalberater

    Frisch Conulting

    Spezialisierte Personalberatung für die Gebäudetechnik. Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Expertise in Executive Search und Active Sourcing mit tiefem Branchenverständnis.

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Jan. 2024

    Senior Consultant | Gebäudetechnik

    TRUVA Executive GmbH

    Klienten- und Kandidatenbetreuung im: - TGA-Sektor (Technische Gebäudeausrüstung) Für Arbeitnehmer: Besprechung von Berufswünschen und Erarbeitung von Kompetenzen mit anschließender Empfehlung passender Mandate. Beratung des Kandidaten bezüglich des Bewerbungsprozesses mit anschließender Vorstellung beim Mandanten. Für Arbeitgeber: Vakanz bezogene Identifikation und Rekrutierung von Kandidaten. Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2021 - Dez. 2023

    Consultant | Gebäudetechnik

    TRUVA Executive GmbH

    Klienten- und Kandidatenbetreuung im: - TGA-Sektor (Technische Gebäudeausrüstung) Für Arbeitnehmer: Besprechung von Berufswünschen und Erarbeitung von Kompetenzen mit anschließender Empfehlung passender Mandate. Beratung des Kandidaten bezüglich des Bewerbungsprozesses mit anschließender Vorstellung beim Mandanten. Für Arbeitgeber: Vakanz bezogene Identifikation und Rekrutierung von Kandidaten. Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses

Ausbildung von Julian Frisch

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2022 - Mai 2025

    Human Resource Management

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    >Masterthesis (1,3): Einflussfaktoren auf die Reaktion von Headhunter-Anfragen bei Fach- und Führungskräften > Schwerpunkte: Arbeitsrecht, strategisches Persoalmanagement, Recruiting & Personalmarketing, Personalentwicklung, Personalcontrolling & Vergütung >Verbindung von wissenschaftlicher Forschung und praktischer Personalarbeit

  • 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2017 - Juni 2021

    Sozialmanagement

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Nordhausen

    Betriebswirtschaftslehre im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen (7 Fachsemester) Sozialwirt Vertiefung: Personalmanagement - Abschlussarbeit zum Thema: Active Sourcing (1,0)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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