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Julian Gosch

Bis 2019, Arbeits- und Organisationspsychologie, Bergische Universität Wuppertal
Wuppertal, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Coaching
Business Coaching
Systemische Beratung
Konfliktmanagement
Konfliktklärungshilfe
Professionelle Kommunikation
Kollegiale Beratung
Prozessbegleitung
Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
Unternehmenskulturentwicklung
Potenzialdiagnostik
Führung
Recruiting
Organisationale Veränderungsprozesse
Veränderungsmanagement
Personalmarketing
Certified Scrum Master
Agile Master
Agiler Coach
Design Thinking
Training
Moderation
Kommunikationspsychologie
Selbstmanagement
Changemanagement
Organisationsberatung
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Julian Gosch

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Senior Unternehmensberater

    Arentz & Partner, Management- und Organisationsentwicklung

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2019 - Juni 2021

    Leiter Personalentwicklung

    Stadtsparkasse Remscheid

    Tätigkeitsschwerpunkte in direkter Berichtslinie unter dem Vorstandsvorsitzenden u.a.: Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Ausbildung, operative u. strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung und Training; Projektleitung in agilen und klassischen Projekten; Durchführung von Personalauswahlprozessen

  • 9 Monate, Juli 2018 - März 2019

    Seniorreferent Personalentwicklung

    Stadtsparkasse Remscheid

    Tätigkeitsschwerpunkte u.a.: Fachliche Führung in der operativen und strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung; Durchführung von Personalauswahlprozessen

  • 4 Jahre und 3 Monate, Apr. 2014 - Juni 2018

    Personalentwickler (Projektleitung) und Trainer

    Landeskrankenhaus

    Tätigkeitsschwerpunkte u.a.: Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung; Durchführung/Leitung von Trainings, Workshops, Seminaren in der Führungskräfteentwicklung; Projektleitung u. Durchführung eines Nachwuchskräfteentwicklungsprogramms; Potenzialdiagnostik bei Nachwuchskräften; Coaching von Führungskräften

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2010 - März 2014

    Assistent der Partner und Berater

    Arentz & Partner, Management- und Organisationsentwicklung

  • 3 Monate, Feb. 2010 - Apr. 2010

    Praktikant im Personalmarketing

    Volkswagen Financial Services
  • 6 Monate, Mai 2009 - Okt. 2009

    Praktikant im operativen Personalwesen

    Volkswagen Financial Services
  • 6 Monate, Okt. 2007 - März 2008

    Assistent des Personalmanagers

    Down to Earth Vineyard Management Services

  • 1 Jahr, Aug. 2004 - Juli 2005

    Freiwilliges Soziales Jahr in einer integrativen Kindergartengruppe

    Evangelische Kindertagesstätte Fockbek

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2000 - Juni 2003

    Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann

    Hans-Hinrich Lohse GmbH

Ausbildung von Julian Gosch

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2016 - Juni 2019

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Bergische Universität Wuppertal

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2014

    Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personalmanagement

    Bergische Universität Wuppertal

  • 4 Monate, Juni 2011 - Sep. 2011

    Post-Graduate Programme in Human Resources

    Management Development Institute, Gurgaon/Indien

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2010 - Mai 2011

    Wirtschaftswissenschaft, Schwerpunkt Personalmanagement

    Bergische Universität Wuppertal

  • 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2008 - Feb. 2010

    Betriebswirtschaft, Schwerpunkte: Dienstleistungsmanagement und Controlling

    Fachhochschule Westküste

    Inhaltlicher Schwerpunkt des Studiums: Personalmanagement

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2007

    Betriebswirtschaft, Schwerpunkte: Dienstleistungsmanagement und Controlling

    Fachhochschule Westküste

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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