Juliane Koar (Krüger)
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Juliane Koar (Krüger)
- Current 2 years and 2 months, since Apr 2024
Büroleiterin für Nachhaltigkeit und Umwelt
Deutsche Bahn
- 2 years and 3 months, Jul 2021 - Sep 2023
ESG communication and employee activation
EY Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- 3 years and 7 months, Dec 2017 - Jun 2021
Senior Associate Talent Strategy & Communications
EY (Ernst & Young)
- 3 years and 5 months, Jul 2014 - Nov 2017
Employer Branding Manager
Zalando SE
Employer Branding & Hochschulmarketing für die Zielgruppen Fashion, Sales, Business & Technology, großartiges Netzwerk an Kandidaten & Universitäten in ganz Europa, Durchführung und Organisation von Karrieremessen und verschiedenen Recruiting-Maßnahmen, Social Media & Unternehmensblog
- 2 years and 10 months, Sep 2011 - Jun 2014
Junior Manager People Development (& Employer Branding)
Zalando AG
Onboarding Programme, Praktikantenprogramm, Trainerauswahl, Trainingsverwaltung und -organisation Employer Branding: Karrieremessen, Recruiting-Maßnahmen, Hochschulmarketing, Online-Kommunikation uvm.
- 5 months, Apr 2011 - Aug 2011
Praktikant Recruiting & Sourcing
Zalando GmbH
Recruitierung von Zalando's Praktikanten aller Unternehmensbereiche
- 3 years and 6 months, Oct 2007 - Mar 2011
Public Relations Assistant
Scheunemann PR Consulting
Die Praxisphasen meines dualen BWL-Studiums habe ich als Public Relations Assistent bei der mittelständischen Kommunikationsagentur Scheunemann PR Consulting absolviert.
- 3 years and 4 months, Nov 2007 - Feb 2011
Promotion & Hostess (während des Studiums)
Hofer Group
Referenzen: BMW AG, Axel Springer AG, Deutsche Bank, Bertelsmann AG
Ausbildung von Juliane Koar (Krüger)
- 2 years, Oct 2011 - Sep 2013
Management und Beratung
Beuth Hochschule für Technik Berlin
Coaching und Beratung, Marketing-Consulting, Change Management, Kommunikation und Kooperation, Unternehmensführung
- 3 years and 6 months, Oct 2007 - Mar 2011
BWL dual
Beuth Hochschule für Technik Berlin
Marketing, Personalwesen, Diversity Management
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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