Kai-Alexander Kaewel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kai-Alexander Kaewel
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024
Head of Recruitment & Employer Branding
Apleona Gruppe
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2022
Geschäftsführer
Alexander Kaewel Management GmbH
- 11 Monate, Nov. 2022 - Sep. 2023
Head of Recruiting CE
Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
- 2 Jahre und 3 Monate, Mai 2021 - Juli 2023
Head of Recruitment
SECURITAS Personalmanagement GmbH
- Aufbau eines zentralen Center of Recruiting Excellence - Digitalisierung der Recruiting Prozesse sowie Aufbau von Controlling Instrumenten - Einführung eines neuen ATS Systems (Applicant Tracking System) - Übernahme des Bereichs Personalmarketing mit dem Ziel der Neuausrichtung
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2018 - Mai 2021
Director Business Line Recruitment
ManpowerGroup Deutschland
Fachliche und disziplinarische Leitung des zentralen Recruiting Bereichs mit ca. 170 Mitarbeitern. Planung und Durchführung von Recruiting- Marketing- und Beschaffungsstrategien zur Talentgewinnung. Digitalisierung der Prozessketten sowie Aufbau geeigneter Tool und Arbeitsumgebungen. Durchführung projektbezogener Outsourcing Strategien. Weiterentwicklung der Recruiting-Dienstleistung sowie der dazugehörigen Lieferanten Strategie.
Gesamtverantwortung für die Business Unit Enterprise mit einem Umsatz von 24 Mio.- Zentralisierung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse- Ausbau der Global Client Struktur
- 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2018ManpowerGroup Deutschland
BDM Unternehmensentwicklung & Projektmanagement
GroupConsulting - strategische Unternehmensentwicklung Group Consulting und Durchführung strategischer Projekte im Auftrag der Geschäftsführung- Implementierung der Konzernsoftware TIMEJOB als Product Owner (Scrum)- Aufbau der Soll Prozessstruktur als Workstream Lead im Rahmen der Umstrukturierung 2018+ - Vorantreiben der Digitalisierungsstrategie sowie der Prozessabläufe für den Bereich Recruiting
- 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2015
Development & Supply Chain Manager (MSP)
Manpower GmbH & Co. KG
Planung und Durchführung von Marktanalysen und Beschaffungstrategien. Auswahl von Dienstleistern und Umsetzung von “Lieferanten Modellen”. Gestaltung von Outsourcing Strategien im MSP Umfeld. Verhandlungsführung, Supplier Performance Management, Vertragsgestaltung, Lieferantenkonsolidierung. Weiterentwicklung der MSP-Dienstleistung & der dazugehörigen Lieferanten Strategie; Risikoanalysen, Kundenanalysen,Implementierung von MSP-Projekten; Präsentation des Bereiches auf Veranstaltung und in Medien
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2007 - Jan. 2010
Account Director
Manpower GmbH & Co. KG
fachliche und disziplinarische Führung der Account Manager, Vertriebssteuerrung, Performance Management; Kostenbudgetierung und –überwachung; Abschluss von qualitativen und quantitativen Mitarbeiter-Zielvereinbarungen; Konzipierung von Kundenentwicklungsprogramme (Potenzialkundenkonzepte) Markt- ,Wettbewerbs- Potenzialanalysen
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2006 - Okt. 2007
Abteilungsleiter
Manpower GmbH & Co. KG
vertrieblicher Ausbau der regionalen KMU Kunden. Personaldisposition und Betreuung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz in allen HR-relevanten Fragestellungen.
Ausbildung von Kai-Alexander Kaewel
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2023
Masterstudiengang Personalmanagement
IUBH Internationale Hochschule
- 2021 - 2023
Personalmanagement
IUBH Internationale Hochschule
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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