Kai-Uwe Beifuß

Angestellt, Chief Operating Officer, j&s-soft AG
Heidelberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

SAP HCM
SAP ERP HCM
Projektmanagement
Betriebsführung
Führungserfahrung
ABAP/4
ITIL Service Manager
SAP Netweaver

Werdegang

Berufserfahrung von Kai-Uwe Beifuß

  • Bis heute 8 Monate, seit Nov. 2024

    Chief Operating Officer

    j&s-soft AG

  • 9 Jahre und 4 Monate, Juli 2015 - Okt. 2024

    Senior Project Manager

    j&s-soft GmbH
  • 10 Jahre und 6 Monate, Jan. 2005 - Juni 2015

    Gruppenleiter IT Application Services Clients & People

    PwC

    - Fachliche und Disziplinarische Verantwortung für 15 IT Mitarbeiter - Serviceowner für HCM (SAP und Non‐SAP) und CRM (SAP) (Budget ca. 3 Mio Euro) - Koordination und Steuerung der externen Dienstleister im SAP HCM - Fachliche Führung der SAP Application Design Authority

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2004

    Inhouse IT Consultant IT Application Services Human Capital

    PwC

    Modulverantwortlicher SAP Organisationsmanagement, Vergütungsmanagement, Veranstaltungsmanagement und Querschnitt

  • 2 Jahre, Apr. 2001 - März 2003

    Senior Consultant SAP HCM

    PwC Management Consulting

    - Teilprojektleitung Projekt AVALON Querschnitt für die Phasen Ist‐Analyse und Grobkonzeption (Migration PA, PY R/2 nach R/3 und Implementierung OM, VM und PB) - Mitarbeit in der Akquisitionsphase von Projekten in Form von Projektplanungen und ‐aufwandsschätzungen - Prozessverantwortung für Personalabrechnung und Folgeprogramme - Programmierung und lfd. Pflege diverser Schnittstellen zum SAP HR System)

  • 1 Jahr, Apr. 2000 - März 2001

    Teamleiter IT für die Bereiche SAP, Billing und Internet

    milleni.com

    - Erstellung des Budgetplans für den verantworteten Bereich - Unix und SAP - Betreuung des Fachbereiches FI (Customizing Mahnwesen inkl. SAPScript, Formulare, Zahllauf, Provisionsprogramme, Individualprogrammierung von Auswertungen, Schnittstellen)

  • 4 Jahre und 11 Monate, Mai 1995 - März 2000

    Referent Berichtswesen/SAP R3 HR (PSW)

    Fresenius AG

    - Fachliche und disziplinarische Führung einer Mitarbeiterin - Kostenstellenverantwortung - Personalberichtswesen (mtl.) – Ausarbeitung von KPI (Kopf‐/Stellenanzahlen, Fehlzeiten, Fluktuation sowie deren Abbildung in SAP inkl. Reportprogrammierung) - Requirements-"Schnittstelle" zwischen Fachbereich Personal und IT

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 1993 - Apr. 1995

    Gruppenleiter Arbeitsvorbereitung Rechenzentrum IT

    Fresenius AG

    - Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Mitarbeitern - Erstellung von Batch‐Auswertungen auf Anforderung der Fachabteilung - Erstellung und Pflege der Ablaufdokumentation - Beratung der Fachabteilung und Klärung von Fragen im Rahmen der Arbeitsvorbereitung - Optimierung und Pflege von Job‐Abläufen in - Erstellen und Pflege der Ablaufpläne - Job‐Übernahme von der Systementwicklung - Automatisierung der nächtlichen Jobabläufe mit einem Jobsteuerungstool

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 1991 - Dez. 1992

    Arbeitsvorbereitung Rechenzentrum IT

    Fresenius AG

    - Erstellung von Batch‐Auswertungen auf Anforderung der Fachabteilung - Erstellung und Pflege der Ablaufdokumentation - Beratung der Fachabteilung und Klärung von Fragen im Rahmen der Arbeitsvorbereitung - Optimierung und Pflege von Job‐Abläufen in - Erstellen und Pflege der Ablaufpläne - Job‐Übernahme von der Systementwicklung

Ausbildung von Kai-Uwe Beifuß

  • Lehramt Sekundarstufe 1

    Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main

    Mathematik und Sport

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

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