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Kai Schmitt

Angestellt, Tribe Lead Magenta Voice Program, Deutsche Telekom AG
Darmstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Design Thinking
• Langjährige Erfahrung mit agiler Softwareentwick
Beratung/ Coaching zur Anwendung agiler Methoden i
Moderation
Business Development
Proposition Development/ -management
Produktmanagement/ Entwicklungssteuerung von Apps/
Langjährige Erfahrung im digitalen Sales- & Servic
Langjährige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (
Teamführung
Ausgeprägte analytische/ konzeptionelle Fähigkeite
Kommunikations- & verhandlungssicher auf allen Man
Emotionale Intelligenz und Empathie
Diplomatie
Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Hohe Lernbereitschaft
Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs
Qualitäts- und Kundenfokus
Scrum

Werdegang

Berufserfahrung von Kai Schmitt

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2020

    Tribe Lead Magenta Voice Program

    Deutsche Telekom AG

    Servant leader of the tribe to enable B2C and B2B conversational AI solutions inside and outside of Deutsche Telekom by a central voice platform.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2020

    Fach Senior Manager eCompany; Squad Lead/ Product Owner für “Smart Processes”

    Deutsche Telekom AG, Group Innovation/ Products & Innovation

    Entwicklung AI-basierter Prozess-Orchestrierung, die menschliches Wissen in automatisierte Aktionen umsetzen und Legacy IT-Systeme und Medienbarrieren überbrückt / Kombination von text- und sprachbasierten digitalen Assistenten und AI-basierter Prozess-Orchestrierung / Proof of Concept Entwicklung zur Technologie und Vendoren Evaluierung / Business Development in Kooperation mit den unterschiedlichen Ländergesellschaften des Konzerns / Führung von 2 Scrum Teams

  • 2 Jahre und 7 Monate, Feb. 2015 - Aug. 2017

    Fach Senior Manager eCompany; Product Owner der „Magenta Service App“

    Deutsche Telekom AG, Group Innovation/ Products & Innovation

    Gesamtheitliche Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung der „Magenta Service App“ als zentrale App für Kunden der deutschen Telekom inkl. Entwicklungssteuerung, Releasemanagement, Testing, Monitoring, Backlogmanagement, Anforderungsdefinition und -priorisierung, Stakeholderreveeiws und -steerings etc. in der agilen Rolle des Product Owners / Neuaufbau und Führung von 3 Scrum Teams und Einführung agiler Entwicklungsmethoden in einem „Wasserfall“ geprägten Umfeld

  • 5 Jahre, Feb. 2010 - Jan. 2015

    Head of e-Care / e-Sales Proposition

    Deutsche Telekom AG, Products & Innovation

    Verantwortung für das Produktmanagement und Weiterentwicklung des „Kundencenters“ der deutschen Telekom der als zentrale Webapplikation für Kunden der deutschen Telekom sowie der Kundencenter App als begleitende mobile Applikation / Konzeption und Entwicklung neuer digitaler Produkte und Services im Customer Selfservice und Sales Umfeld / Einführung agiler Entwicklungsmethoden zur Entwicklung von „Kundencenter Web und App“ in der Rolle als Chief Product Owner

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2007 - Jan. 2010

    Teamleiter Onlinedevelopment / Vertriebssteuerung

    neckermann.de GmbH

  • 8 Monate, Nov. 2006 - Juni 2007

    Trainee, Kunden- & Vertriebsmanagement

    neckermann.de GmbH

  • 5 Monate, Okt. 2004 - Feb. 2005

    Internship, Event Marketing

    Steigenberger Hotels AG

Ausbildung von Kai Schmitt

  • Betriebswirtschaft

    Hochschule Darmstadt

    Marketing, Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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