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Karin Huber

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Stellvertretende Personalleitung, Kreisklinik Ebersberg gGmbH
Ebersberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmarketing
Personalbeschaffung
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Karin Huber

  • Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit 2012

    Stellvertretende Personalleitung

    Kreisklinik Ebersberg gGmbH

    Ausbildungsleitung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2009 - Mai 2011

    Arbeitsvermittlerin

    Agentur für Arbeit; Passau

    Arbeitsvermittlung, Berufs- und Weiterbildungsberatung, Zielvereinbarungsgespräche, Unterstützung im Bewerbungsprozess, Beratung und Entscheidung über Förderleistungen, Betreuung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Berufsschulen und der IHK, Arbeitgeberbetreuung und –beratung

  • 2008 - 2009

    Personaldisponentin

    Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) GmbH

    Personalplanung, Personalmarketing, Planung und Durchführung von Jobmessen, Recruiting, Erstellen von Stellenausschreibungen, Onlinerecherche, Führen der Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen, Mitarbeiterbetreuung, Administration und Organisation, Disposition, Akquise, Arbeitgeberbetreuung und -beratung

  • 5 Monate, Aug. 2006 - Dez. 2006

    Praktikantin

    Outdoor Camp

  • 5 Monate, Aug. 2003 - Dez. 2003

    Werkstudentin

    Fa. Stangl AG

    Controlling

Ausbildung von Karin Huber

  • 2002 - 2008

    BWL

    FH Deggendorf

    Schwerpunkt: Tourismusmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    -

  • Spanisch

    -

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