Karin Kainmüller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karin Kainmüller
- Current 6 months, since Dec 2025
Prokuristin
HOLTER-Gruppe
- Current 2 years and 4 months, since Feb 2024
Ressortleitung Organisations- und Personalentwicklung
Fritz Holter GmbH
Strategie, Executive Coaching, Leitung und strategische Neuausrichtung PE & Recruiting, Personalmanagement/-verrechnung, OE und Projekt- & Prozessmanagement
- 1 year and 7 months, Jul 2022 - Jan 2024
Leitung Organisations- und Personalentwicklung
Fritz Holter GmbH
Strategische Neuausrichtung, Aufbau und Leitung der Abteilung; Hauptprozessverantwortung OE & PE
- 4 years and 4 months, Mar 2018 - Jun 2022
Organisationsentwicklung
Fritz Holter GmbH
Strategie; von Marktbearbeitungskonzepten über Aufbau der Strukturen, Prozesse, Stellen/Rollen/Führung bis hin zur Begleitung der Transformationsprozesse; Befragungsformate; Initiatorin von strategischen Steuerungsprojekten; Hauptprozessverantwortung OE
- 3 years and 10 months, May 2014 - Feb 2018Fritz Holter GmbH
Leitung Organisations- und Personalentwicklung
Ausbau und Weiterentwicklung der Stabsstelle, Integration und strategische Ausrichtung Projekt-, Prozess- und Ideenmanagement; Hauptprozessverantwortung OE & PE
- 7 months, Jun 2017 - Dec 2017
Elternzeit
Elternzeit
Aufbau der Stabsstelle bei der Geschäftsführung
- 6 years and 9 months, Sep 1998 - May 2005
Assistenz mittleres Management
MCE VOEST GmbH & Co
- 3 years, Sep 1995 - Aug 1998
Lehre zur Industriekauffrau
MCE VOEST GmbH & Co
Ausbildung von Karin Kainmüller
- 4 years and 3 months, Sep 2005 - Nov 2009
Wirtschaftswissenschaften
JKU Linz
HR, Organisation & Innovation, Strategisches Management, Unternehmensgründung und -entwicklung Freihammer, K. (2010): Ausgewählte Methoden und Instrumente zur Unterstützung der Strategierealisierung: Ein Status-quo-Bericht; Trauner Verlag
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