Karin Osswald

Deutsche Post Real Estate Germany & Alps, Projekte Immobilienmanagement, Recruiting

• Aktivitäten: Erstellung zentraler Richtlinien, Prozessanalyse, Kennzahlenberichterstattung, Schnittstellenmanagement, Accounting, Steuerung und Implementierung von Systemfragen, umfassende Projektarbeit – Immobilienbuchhaltung • Rollen: Steuerungsaufgaben – Property Accounting, Reporting und Präsentation – Management, Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen, Definition und Erstellung von Key Performance Indicators (KPIs)

• Recruiting und Assessmentcenter, Erstellung qualifizierter Ausbildungszeugnisse, Prozessgestaltung und –sicherung der Zertifizierungsvorgaben nach DIN EN ISO 9001 und GEFMA Richtlinien, Erstellung und Budgetplanung Ausbildung und duales Studium • Aufbau und Leitung Ausbildungsabteilung, Ansprechpartner und aktive Zusammenarbeit mit dem Sozialpartner , Ausbildereignung

• Aktivitäten: Koordination und Entwicklung von Prozessen in Bezug auf Qualität, Effektivität und Effizienz, Erstellung und Berichte firmenspezifischer KPIs – Management • Interaktion: Enge fachliche Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen

• Aktivitäten: Verantwortliche Projektarbeit und Überleitung der Migrationsdaten der Deutsche Post AG zur neu gegründeten Tochtergesellschaft, Auf- und Ausbau Stammdatenverwaltung in den SAP Modulen FI/CO, RE-CRE, SD, MM und Business Warehouse • Rollen: Leitende Qualiätssicherung und Erstellung der Kontokorrentstammdaten, sowie Immobilienstammdaten, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer

Fachliche und Arbeitspädagogische Ausbildereigung