Karl-Heinz Reitz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karl-Heinz Reitz
- Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017Computacenter AG & Co. oHG
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor
- 5 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2017
Leiter HR BP & Organisationsentwicklung
Unitymedia
Leitung des HR BP (Personalreferenten) und Organisationsentwicklungs-Bereichs Schwerpunkte: Betreuung der Geschäftsbereiche, Talent Management, Leadership Development, Personal und Organisationsentwicklung, Ausbildung, Kultureller Wandel und Change Management
- 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2012
VP - Talent, Learning & Organsiational Development
SAP AG
Leitung der globalen Personalentwicklung für die Entwicklungsorganisation der SAP AG. Globale Verantwortung für die Themen Learning, Talent Management, Führungskräftentwicklung, Personalentwicklung & Organisationsentwicklung
- 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2007 - Apr. 2011
HR Manager
SAP AG
Globale Verantwortung für Learning and Talent Management incl Führungskräftentwicklung Personalentwicklung Organisationsentwicklung
- 3 Jahre und 3 Monate, Mai 2004 - Juli 2007
Senior HR Consultant
SAP AG
High Potential und Top Talente Betreung Führungskräfte Entwicklung HR Business Partner
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2000 - Apr. 2004
Change Manager/ Senior Consultant
Cap Gemini
Management Beratung und Projektleitung mit Schwerpunkt auf HR Strategie und Change Management
Ausbildung von Karl-Heinz Reitz
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 1996 - Juli 1997
Environmental Geo Science
Unviversity of Edinburgh
Umweltwissenschaften
- 5 Jahre und 1 Monat, Juli 1995 - Juli 2000
Geographie und BWL
Rheinische Friedrich-Wilhelms Universität Bonn
Ökonomische Bewertung von Naturgefahren
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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