Kateryna Akymenko

- Erarbeitung und Entwicklung des Onboardings inkl. Implementierung neuer Standart - Koordination der Bewerbungsgespräche - Unterstützung des HR Manager für vorbereitende Arbeiten zu den Löhnen und Gehältern (A-Z Register, Housing, Pfand für Uniformen) - Überwachung der Dienstplangestaltung und Erstellen von Urlaubsplänen - Organisation und Teilnahme an MA-Events, Azubi-Meetings, etc. - Ablage sämtlicher Dokumente und Unterlagen im HR-Büro

Aufbau und Implementierung aller HR-Prozesse von Grund auf (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Employer Branding) Full-Cycle Recruiting: Entwicklung von Strategien zur Talentakquise, Auswahlprozesse und Interviewführung Entwicklung und Einführung eines strukturierten On- und Offboarding-Prozesses, inkl. Einführungsveranstaltungen, Willkommensmappen und Einarbeitungsplänen Einbindung von Scrum-Methoden in die Zusammenarbeit mit Teams, um Effizienz und Eigenverantwortung zu fördern

Full-Cycle Recruiting: Suche, Auswahl, Interviews, Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Kandidaten Eingabe und Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterdaten im CRM-System "Phoenix" Entwicklung und Implementierung von Anpassungsprogrammen für neue Mitarbeiter Durchführung interner Mitarbeiterbeurteilungen und Entwicklungsgespräche zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung