Kateryna Akymenko

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2024, HR Coordinator, AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & SPA
Schwangau, Germany

Skills

Personalmarketing
HR-Prozesse
Employer Branding
Talentmanagement
Personalmanagement
Personaladministration
Personalbeschaffung
Engagement
Führungserfahrung
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Empathie
Loyalität
Lernbereitschaft
Verwaltung
Deutsch
Veranstaltungen
Onboarding
Bewerbermanagement
MS Office
Personalauswahl
Vorstellungsgespräch
Organisation (Verband)
Arbeitgeber-Marke
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Freundlichkeit
Zeiterfassung
Belastbarkeit
Büromanagement
Administration
Branding
SAP

Timeline

Professional experience for Kateryna Akymenko

  • 6 months, Jul 2024 - Dec 2024

    HR Coordinator

    AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & SPA

    - Erarbeitung und Entwicklung des Onboardings inkl. Implementierung neuer Standart - Koordination der Bewerbungsgespräche - Unterstützung des HR Manager für vorbereitende Arbeiten zu den Löhnen und Gehältern (A-Z Register, Housing, Pfand für Uniformen) - Überwachung der Dienstplangestaltung und Erstellen von Urlaubsplänen - Organisation und Teilnahme an MA-Events, Azubi-Meetings, etc. - Ablage sämtlicher Dokumente und Unterlagen im HR-Büro

  • 2 years and 2 months, Jan 2020 - Feb 2022

    HR Generalist

    “Che Bakery” GmbH, Charkiw, Ukraine

    Aufbau und Implementierung aller HR-Prozesse von Grund auf (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Employer Branding) Full-Cycle Recruiting: Entwicklung von Strategien zur Talentakquise, Auswahlprozesse und Interviewführung Entwicklung und Einführung eines strukturierten On- und Offboarding-Prozesses, inkl. Einführungsveranstaltungen, Willkommensmappen und Einarbeitungsplänen Einbindung von Scrum-Methoden in die Zusammenarbeit mit Teams, um Effizienz und Eigenverantwortung zu fördern

  • 2 years and 10 months, Jun 2013 - Mar 2016

    HR-Koordinator, HR-Assistentin

    “Mafia” GmbH, Charkiw, Ukraine

    Full-Cycle Recruiting: Suche, Auswahl, Interviews, Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Kandidaten Eingabe und Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterdaten im CRM-System "Phoenix" Entwicklung und Implementierung von Anpassungsprogrammen für neue Mitarbeiter Durchführung interner Mitarbeiterbeurteilungen und Entwicklungsgespräche zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung

Languages

  • Ukrainian

    First language

  • Russian

    First language

  • German

    Fluent

  • English

    Basic

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