Sandra Rietz

Angestellt, HR-Koordinatorin, Bechtle GmbH IT-Systemhaus Rheinland
Solingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertrieb und Organisation von Schulungsmaßnahmen
IT-Training
Softskillschulungen
Kundenbeziehung
Kundenbindung
Kundenbetreuung
Managed Training Services
Erstellung von Schulungskonzepten
Kenntnisse im Bereich digitaler Lernformate
HR-Prozesse
Personalauswahl
HR Projektmanagement
Ausbildungsleitung
Personalentwicklung
Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen
Personalverwaltung
ausgeprägtes Organisationstalent
Zuverlässigkeit
vertrauensvoll
sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Rietz

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Aug. 2024

    HR-Koordinatorin

    Bechtle GmbH IT-Systemhaus Rheinland

    Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Transformation von vier Standorten Ausbildungsleitung inkl. Auswahl der Auszubildenden Organisation und Betreuung der On- und Offboarding-Prozesse Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

  • 21 Jahre und 2 Monate, Apr. 2004 - Mai 2025

    Leiterin Bechtle Learning Services

    Bechtle GmbH IT-Systemhaus Solingen

    Vertrieb und Organisation von Schulungen und Schulungsmaßnahmen in den Bereichen IT, Softskill und IT-Sicherheit Kundenberatung Erstellung von Schulungskonzepten (Managed Training Services) Vertrieb digitaler Lernformate

  • 7 Jahre und 9 Monate, Apr. 2004 - Dez. 2011

    Personalreferentin

    Bechtle GmbH IT-Systemhaus Solingen

  • 5 Jahre und 1 Monat, März 1999 - März 2004

    Personalreferentin

    SDV / Bechtle GmbH & Co. KG Krefeld

  • 1 Jahr und 9 Monate, Mai 1997 - Jan. 1999

    Personalreferentin

    Baugesellschaft Franz Brüggemann GmbH & Co. KG

Ausbildung von Sandra Rietz

  • 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 1993 - Mai 1997

    Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Bochum

    Personalwesen und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

  • Englisch

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