Dr. Katharina Leifker

Angestellt, HR Generalist/Personalentwicklung, ecotel communication ag
Mülheim an der Ruhr, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Durchführung von Seminaren
Assessment Center
Personalentwicklung
Interkulturelle Führung
Leadership-Training
Evaluation
Konzeption
Halten von Vorträgen
Mitarbeiterbefragungen
Change Management
Statistik
MatLab
SPSS
diagnostische Instrumente und Testverfahren
Wissenschaftliches Schreiben
Führungspsychologie
Auslandserfahrung
Gewissenhaftigkeit
Teamfähigkeit
Eigenverantwortlichkeit
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Leifker

  • Current 5 years and 2 months, since Apr 2021

    HR Generalist/Personalentwicklung

    ecotel communication ag
  • 1 year and 1 month, Jan 2020 - Jan 2021

    Specialist Talent Management

    DKV Mobility Services BusinessCenter GmbH & Co. KG

  • 3 years and 6 months, Apr 2016 - Sep 2019

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Doktorandin

    TU Dortmund, Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement

    Konzeption, Moderation und Auswertung von AC | Durchführung von Feedbackgesprächen | Projekte im Bereich Führungskräfteentwicklung | Analyse von Mitarbeiterbefragungen | Durchführung von Seminaren | Vorträge auf (inter-) nationalen Tagungen

  • 1 year and 10 months, Jun 2014 - Mar 2016

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    TU Dortmund, Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement

    Mitarbeit in Forschungsprojekten der Bereiche Führung, Personalentwicklung/-auswahl und Veränderungsmanagement | Mitwirkung und Vor-/Nachbereitung von Veranstaltungen mit externen Kooperationspartnern

  • 5 years, Jan 2008 - Dec 2012

    Studentische Hilfskraft

    Preusse GmbH

    Durchführung von Kundenbefragungen

Ausbildung von Katharina Leifker

  • 3 years and 4 months, Apr 2016 - Jul 2019

    Wirtschaftswissenschaften

    Technische Universität Dortmund

    Dissertation: Understanding Neurological Processes in the Leadership Context: A Two Study Investigation on Personality Traits, Transformational Leadership and Subjective Leader Effectiveness

  • 2 years, Apr 2014 - Mar 2016

    Wirtschaftswissenschaften

    Technische Universität Dortmund

    Management & Organizations | Thesis: Führung, Werte und Kommunikation: Eine interkulturelle Untersuchung moderierender und mediierender Faktoren im Veränderungsprozess

  • 6 months, Oct 2012 - Mar 2013

    Wirtschaftswissenschaften

    Politechnika Gdańska

    ERASMUS

  • 3 years and 6 months, Oct 2010 - Mar 2014

    Wirtschaftswissenschaften

    Technische Universität Dortmund

    HR und Marketing | Thesis: Der Zusammenhang zwischen Ethischer Führung und Innovationsklima

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Polish

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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