Katharina Marschall
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Marschall
- 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2020 - Juli 2023
HR Business Partner
Nielsen Sports Deutschland GmbH
- zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Konzeption & Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen sowie Verantwortung für die Rekrutierung - Steuerung & Umsetzung des kompletten Performance Management Prozesses inkl. Comp & Ben - Unterstützung von globalen HR teams bei speziellen, übergreifende & internationalen Themen - fachliche Führung einer weiteren HR Funktion - enge Zusammenarbeit mit den Betriebsrat
- 7 Monate, Mai 2020 - Nov. 2020
HR Generalist
Nielsen Sports Deutschland GmbH
- 5 Jahre und 4 Monate, Jan. 2015 - Apr. 2020
HR Business Analyst - Produktentwicklung
Ford-Werke GmbH
- Betreuung & Beratung aller Mitarbeiter des Bereichs Electrical & Electronics systems (ca. 500 MA) - Implementierung und Unterstützung des Ford-internen HR Cycle Plan (inkl. Performance Mngt & Compensation Planning) - verantwortlich für Managementstruktur sowie die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen in Deutschland und UK - monatliche Headcountanlaysen in Abstimmung mit der Finanz, sowie Demographie & Diversity Analysen -vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Fachbereich
- 2 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2014
Financial Analyst - Produktentwicklung
Ford-Werke GmbH
- Kostenanalysen für Business Case Entscheidungen - Konsolidierung und Analyse von Materialkosten, Investitionen & Erlösen - Finanzseitige Unterstützung für neue Fahrzeugprogramme einschließlich Ad-hoc Analysen
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2014
Duale Studentin, Do2 Business
Ford-Werke GmbH
Ausbildung von Katharina Marschall
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2014 - März 2017
Corporate Management & Governance
SRH Fernhochschule Riedlingen
Spezialisierung Organisation & Personal Thema Masterthesis: Altersstrukturanalyse des Bereichs EESE der Produktentwicklung der Ford-Werke GmbH und die darauf basierende Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2013
IHK
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2014
BWL
SRH Fernhochschule Riedlingen
Thema Bachelorthesis: Analyse der Stressbelastung von dualen Studenten der Ford-Werke GmbH bei den Programm do2Business und so2Technik
Sprachen
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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