Katharina Poropat

Angestellt, Leiterin Personalentwicklung, Talea Pflege GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Personaladministration
Personalbeschaffung
Arbeitssicherheit
Vertrieb
Train the Trainer
Ständige Weiterbildung und -entwicklung
vollen Einsatz
Projektmanagement
Kommunikation
Personalmanagement
Personalmarketing
Employer Branding
Wirtschaftspsychologie
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
Arbeit mit Leidenschaft
Initiative
Teamfähigkeit
Empathie
Durchhaltevermögen
Kommunikationsfähigkeit
mehrjährige Auslandserfahrung
Begeisterungsfähigkeit
interkulturelle Kompetenz
Kundenorientierung
Erfahrung in der Gastronomie
Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Poropat

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2024

    Leiterin Personalentwicklung

    Talea Pflege GmbH

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 2020 - Dez. 2023

    Personalreferentin

    AHK Pflegeteam GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2020

    Consultant

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2016 - Mai 2019

    Mentorin

    Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V.

    Die Ausbildungsbrücke - Mentoring gegen Ausbildungsabbrüche

  • 10 Monate, Nov. 2017 - Aug. 2018

    Coach / Trainerin

    Wherever Needed

    Hilfe zur Selbsthilfe; Unterstützung bei Arbeitsfindung / Neu-Orientierung, Entscheidungsfindung u.v.m. Trainingseinheiten z.B. zu Kommunikation, Verfassen von Bewerbungen

  • 7 Monate, Apr. 2017 - Okt. 2017

    Jobcoach

    MIKRO PARTNER Service GmbH

    - "Einzelcoaching im Modulsystem": Neukonzeption der Evaluation im Rahmen der Bachelorarbeit; Coaching zur Wiedereingliederung langzeitarbeitsloser Menschen; Grundlagen der Dokumentation und Berichterstattung - "Perspektiven für Flüchtlinge": Unterstützung geflüchteter Menschen bei der Eingliederung in den deutschen Arbeitsmarkt; Vermittlung in betriebliche Erprobungen; Grundlagen der Dokumentation und Berichterstattung

  • 3 Monate, Juni 2015 - Aug. 2015

    Leiterin "Eiscafé Mundo"

    Restaurant Mundo

    - Personalbeschaffung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter-/innen - Einsatzplanung - Einführung und Organisation Arbeitsabläufe - Warenein-/ausgang und Bestellung - Abrechnung

Ausbildung von Katharina Poropat

  • 5 Jahre und 6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2018

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Harz

    Coaching, Personalauswahl, Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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