Kathrin Robinson

In meiner Position bei SThree DACH konzentriere ich mich insbesondere auf die Zusammenstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer starken Internen Kommunikations-Strategie, die sich an unseren Unternehmenszielen, unserem Purpose und unserer Vision anlehnt. Ich arbeite dabei eng mit dem regionalen Führungsteam zusammen, um Mitarbeitermotivation, Engagement, den Erfolg, aber auch die kulturellen Veränderungen innerhalb von SThree weiter voranzutreiben.

Meine Position als Marketing Managerin - Employer Brand umfasste hauptsächlich die folgenden Bereiche: - Employer Branding - Content Marketing - Social Media & Email Kampagnen - Talent Acquisition - Employee Engagement - Internal Communication - Zusammenarbeit mit HR, Customer Experience, Design und Talent Acquisition

Meine Rolle als Social Media Managerin bei SThree, ein internationales Personalberatungsunternehmen, umfasste die Akquirierung von Talenten mittels Employer Branding, Social Media, Marketing, Content, Email und Refer A Friend Kamapgnen. Ich kommunizierte mit unseren Usern und Mitarbeiter*innen über Plattformen wie unserer Karriere-Webseite, LinkedIn, XING, Twitter, Facebook, YouTube, unserem Intranet und Events. Ich bin außerdem stolz auf meine Rolle als Projektmanagerin unserer neuen Karriere-Webseite.

In meiner Position als Social Media & Marketing Manager war ich verantwortlich für: Social-Media-Kampagnen, die u.a. zu einer Millionen Facebook-Fans beigetragen haben, unternehmenseigener Blog mit über 1000 täglichen, SEO-geprüften Blogeinträgen (PageRank von 6), PR und Kooperationen mit z.B. der Connecticum.

Redaktionelle Überarbeitung der Homepage, Pressemappe, Social Networks

Als Volontärin bei der SAZ schrieb ich jede Art von Artikel (z.B. Beiträge, Interviews und Features), ich nahm an Messen teil (z.B. Ispo, OutDoor) und kümmerte mich um Public Relations.

Sport, Medien & Kommunikation