
Katja Bondiek
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Bondiek
- Hauptansprechpartnerin für alle personalrelevanten Themen Beratung und Unterstützung des Managements, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen - Personaladministration in Personio und Betreuung entlang des Mitarbeiter-Life-Cycles - Verantwortlich für den End-to-End-Rekrutierungsprozess - Entwicklung von Strategien für das Employer Branding und zur Stärkung der Firmenkultur in Zusammenarbeit mit Marketing
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2022 - Dez. 2023
Senior HR Expert
HRfactory GmbH
Verantwortung für die Besetzung neuer Projekte auf der Grundlage der verfügbaren Ressourcen, Kompetenzen und des individuellen Personalbedarfs unter Berücksichtigung der persönlichen Entwicklung des gesamten Teams sowie der Kundenbedürfnisse; Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten, zentralen Prozesses für die Beauftragung externer Mitarbeiter*Innen; Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Verfahren sowie der kontinuierlichen strategischen und operativen Weiterentwicklung der Abteilung.
- 4 Jahre und 6 Monate, Dez. 2017 - Mai 2022
Senior Manager Labour Relations/ Legal, Regulatory & Distribution
Sky Deutschland GmbH
Umstrukturierungen, Transformationen, Zusammenarbeit mit HR. Beratung hinsichtlich der Einbindung des Betriebsrats bei organisatorischen Veränderungen, sozialen Angelegenheiten und Tools; Verhandlung mit dem Betriebsrat.
- 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2016 - Nov. 2017Sky Deutschland GmbH
Senior Manager Recruiting Operations / Human Resources
Zentrale Ansprechpartnerin für Arbeitnehmerüberlassung; Einstellung, Abwicklung und Betreuung von Zeitarbeitskräften; Lieferantenmanagement (Auswahl von Personaldienstleistern und deren Steuerung, Vertragsverhandlungen); Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Verantwortlich für den End-to-End-Rekrutierungsprozess; CV-Screening, Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Lieferantenmanagement von externen Dienstleistern; Reporting des Recruiting-Dashboards für das Management; Active Sourcing; Employer Branding mit Schwerpunkt Events, Recruiting-Messen und Studenten-Workshops; Entwicklung und Umsetzung einer neuen Employer Value Proposition sowie die Erstellung einer neuen Karriereseite.
Recruiting, Talent Management, Ansprechpartnerin für Führungskräfte zum Thema Recruiting und Personalmarketing.
Key Account Management Contracting. Vermittlung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Engineering bei großen und international tätigen Kunden u. a. im Automotiveumfeld.
Geschäftsbereich Immobilienmanagement/ Werbung/ Medien
Marketing/Vertrieb für Wilson Deutschland
Ausbildung von Katja Bondiek
- 7 Monate, Sep. 2004 - März 2005
Sportmanagement
Università degli Studi di Firenze
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2008
Sportökonomie
Universität Bayreuth
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Italienisch
-
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.