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Patrick Schwesig da Conceicao

Angestellt, Senior Manager People & Change, KPMG AG
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Projekte
Business Transformation
HR-Consulting
HR Projektmanagement
HR Strategie
Konzeption
Projektmanagement
Changemanagement
Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit
Erfahrungen in Rechnungswesen und Controlling
Kostenrechnung
Mittelfristplanung
Planungs- und Budgetierungsprozesse
Maßnahmen- und Effektcontrolling
Mitarbeiterbefragungen
SAP HCM
Performance Management
Target Management
HR Controlling
Verhandlungsgeschick
Verhandlungsführung
Betriebsvereinbarung
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Patrick Schwesig da Conceicao

  • Bis heute 8 Monate, seit März 2025

    Senior Manager People & Change

    KPMG AG

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2022

    Senior Manager HR Transformation

    Deloitte
  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2020

    Manager Digital HR

    Capgemini Invent
  • 11 Monate, Feb. 2019 - Dez. 2019

    Global Projectmanager Employer Branding & Talent Aquisition

    Evonik Industries AG
  • 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2019

    HR Consultant

    Evonik Industries AG
  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2014

    HR Manager Projekte

    Evonik Industries AG
  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2012

    Personalsachbearbeiter

    Infracor GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Portugiesisch

    -

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