Katja Hartl

Angestellt, Bereichsleitung People & Culture, WATTLINE GmbH
Ruderting, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Betreuung von Führungskräften
Betreuung von Auszubildenden
Personalentwicklungskonzepte
Arbeitsrecht
hohe Empathie-Fähigkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Hartl

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2023

    Bereichsleitung People & Culture

    WATTLINE GmbH

Ausbildung von Katja Hartl

  • 2 Jahre, Okt. 2020 - Sep. 2022

    Human Resource Management

    VWA Ostbayern

  • 3 Jahre, Aug. 2007 - Juli 2010

    IHK Passau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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