Katja Krater

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Inhaberin, Geschäftsführende Gesellschafterin, KATJA KRATER GmbH

Düsseldorf, Germany

Skills

Management- und Eignungsdiagostik; Einzel-AC; Tiefeninterview; Potenzialanalyse
Personalauswahl und -entwicklung für Fach- und Führungskräfte
Leadership Development
Strategische Karriereplanung
Innovative Problemlösungen für das Personalmanagement
Interim Management; Impulsvorträge zu den Fachthemen s.o.; Curricula
Berufliche Neuorientierung
Berufsorientierung
Personalauswahl Vertrieb
Personalauswahl Führung
Personalauswahlverfahren
Personalentwicklung
Weiterbildung Führung
Personalberatung
Unternehmen
Unternehmensführung
Beratung
Seminarleitung

Timeline

Professional experience for Katja Krater

  • Current 6 years and 3 months, since Aug 2015

    Geschäftsführende Gesellschafterin

    KATJA KRATER GmbH

    Eignungs- und Personalberatung

  • 1 year and 2 months, Jun 2014 - Jul 2015

    Partnerin

    CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG

  • 4 years and 7 months, Nov 2009 - May 2014

    Partnerin - Assessment & Development

    EL-NET Innovation GmbH

    Assessment & Development

  • 6 years and 10 months, Jan 2003 - Oct 2009

    Inhaberin

    people & process Consulting

    Teilzeit während der Kindererziehungszeit: Unternehmensberatung für das bestehende Kundennetzwerk Wissenschaftliche Studie zum Thema 'Mütter in Führungspositionen (n=444) im Auftrag der Bertelsmann Stiftung und des Familienministeriums Dozentin an Fachhochschulen

  • 2 years, Jan 2001 - Dec 2002

    Senior Managerin - Global Human Resource Solutions

    PwC Deutschland

  • 3 years and 1 month, Dec 1997 - Dec 2000

    Principal - Assessment & Development

    PA Consulting Group

  • 3 years and 8 months, Apr 1994 - Nov 1997

    Consultant

    Campe & Partner

    Strategiebegleitende Personal- und Organisationsentwicklung

Educational background for Katja Krater

  • 11 months, Jan 1992 - Nov 1992

    Psychologie, BWL

    University New South Wales, Sydney Australia

  • 1988 - 1994

    Diplom-Psychologie

    Universität Osnabrück

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Kontakte zum professionellen Netzwerken und zum Ideenaustausch
Personen
die Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung schätzen
Kollegen
Kooperationspartner und -weiterbildungsinstitute

Interests

Lesen
Sport
Fotografie
Oper

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