Katja Riemer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Riemer
- Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Apr. 2024DUALIS GmbH IT Solution
HR Business Partnerin | People & Culture | Personalentwicklung
Als HR‑Generalistin mit Schwerpunkt Employee Experience, Personalentwicklung und moderner Personalarbeit begleite ich den gesamten Employee Lifecycle, von Recruiting und Onboarding bis zur Entwicklung, Betreuung und Offboarding. Ich kombiniere operative Exzellenz mit strategischem Blick und gestalte HR‑Prozesse, die Menschen stärken und Unternehmen nachhaltig unterstützen.
- 6 Jahre und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2024
Personalmanagerin
XIMA MEDIA GmbH
Personalbetreuung Personalentwicklung HR-Digitalisierung (Personio) Personalverwaltung Personalmarketing / Employer Branding / Mitarbeiterevents Mitarbeiterkommunikation Hochschulmarketing Gehaltsbenchmark / Gehaltsbänder Mitarbeiterzufriedenheit Personalabrechnung Recruiting
- 9 Jahre und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2017
Koordinierung, Planung, Finanzen
Bildungswerk des Landessportbundes Sachsen e.V.
Weiterbildungsmaßnahmen Planung, Organisation Lehrgangsveranstaltungen, jährlicher Großsportveranstaltung, Entwicklung Kurskonzepte, Bildungsberatung Unternehmensorganisation/Organisationsentwicklung Einführung, Umstrukturierung betrieblicher Abläufe, Implementierung, Umsetzung Fördermittelrichtlinien, Einführung QM-System, Erstellung QM-Handbuch, QM-Beauftragte Allgemeines Lehrgangskorrespondenz, Rechnungswesen, Prüfung, Bearbeitung, Berechnung, Abrechnung von Fördermittelanträgen
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2006 - Feb. 2008
Elternzeit
Bildungswerk des Landessportbundes Sachsen e.V.
- 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2001 - Okt. 2006
Koordinierung, Planung, Finanzen
Bildungswerk des Landessportbundes Sachsen e.V.
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