Dr. Julia Muntz

Angestellt, Senior Manager Corporate HR Development, KION Group
Frankfurt am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
HR Development
Talent Management
Coaching
Training
Moderation von Workshops
Konzeption und Durchführung von Trainings
Arbeits- & Organisationspsychologie

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Muntz

  • Current 3 years and 5 months, since Jan 2023

    Senior Manager Corporate HR Development

    KION Group
  • 1 year and 9 months, Apr 2021 - Dec 2022

    Manager Corporate HR Development

    KION Group
  • 2 years and 6 months, Oct 2018 - Mar 2021

    Manager Professional Development & Talent Management

    Baker & McKenzie
  • 3 years and 8 months, Jul 2015 - Feb 2019

    Doktorandin Arbeits- & Organisationspsychologie / Wirtschaftspädagogik

    Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • 3 months, Jul 2014 - Sep 2014

    Human Resources - Talent & Development

    Deutsche Bank AG
  • 3 months, Jul 2012 - Sep 2012

    Human Resources Management

    Kienbaum Management Consultants GmbH

    Schwerpunkt Management Diagnostics, Change Management & Change Development

  • 2 months, Jul 2011 - Aug 2011

    Psychiatrisch-therapeutische Abteilung

    Theodor-Wenzel-Werk Berlin

Ausbildung von Julia Muntz

  • 1 year and 11 months, Feb 2020 - Dec 2021

    Systemischer Coach

    Sieger Consulting (DCV zertifizierte Ausbildung)

  • 7 months, Mar 2018 - Sep 2018

    Ausbildung zum Trainer Personalentwicklung

    Systemische Organisationsberatung develoop / Universität Trier

    Schwerpunkte der Ausbildung: Steuerung von Teamprozessen, Entwicklung von Lerndesigns, konstruktiver Umgang mit Konflikten, Transfersicherung und Evaluation

  • 3 years and 8 months, Jul 2015 - Feb 2019

    Arbeits- & Organisationspsychologie / Wirtschaftspädagogik

    Johannes Gutenberg-Universität Mainz

    Titel Dissertation: "Moderating Effects in the Dynamics of Illegitimate Tasks at Work – The Role of Justice Sensitivity, Intransparent Leadership Behavior, and Lacking Appreciation"

  • 2 years and 1 month, Oct 2013 - Oct 2015

    Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie

    Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

    Titel Masterarbeit: „Emotionsarbeit im Kontakt mit Vorgesetzten und Kollegen – eine unterschätzte Arbeitsanforderung“

  • 2 years and 10 months, Oct 2010 - Jul 2013

    Psychologie

    Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

    Titel Bachelorarbeit: „Zum Zusammenhang zwischen Organisationalem Commitment und dem Erleben von Konflikten zwischen Arbeit und Privatleben. Welche Rolle spielt die Work-Life-Balance-Kultur in Unternehmen?“

  • 11 months, Oct 2009 - Aug 2010

    Erziehungswissenschaften & Psychologie

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

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