Katrin Scheid
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Scheid
- Current 10 years and 5 months, since Jan 2016
Stellvertretende Personalleitung
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
- Current 13 years and 3 months, since Mar 2013
HR Business Partner / Ausbildungsleiterin
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
HR-seitige Betreuung des Geschäftsbereiches Lineartechnik inklusive des Werks Lineartechnik in Homburg sowie der Ausbildung am Standort Homburg
- 1 year and 2 months, Jan 2012 - Feb 2013
Manager Human Resources
Weidenhammer Packaging Group
- Verantwortlich für den internen und externen Recruiting-Prozess - Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen an den Standorten in Deutschland - Erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen - Prüfung, Abstimmung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen - Ansprech- und Verhandlungspartner für Betriebsrat - Aufbau des Personal- und Ausbildungsmarketings - Erstellen und Einführung eines Onboarding-Programms
- 4 years and 7 months, Jun 2007 - Dec 2011
Personalreferentin
Hypotheken Management GmbH
- Standortübergreifende Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter unter Berücksichtigung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Vorgaben - Arbeitszeugnisse -Durchführung personeller Einzelmaßnahmen -Personalbeschaffung - Vertragsverhandlungen mit Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen und Personalberatern - Onboarding - Spezialistin für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen sowie Reisekosten - Ausbildung - Personalentwicklung- Jahresabschluß- Personalcontrolling
- 6 months, Oct 2006 - Mar 2007
Personalentwicklung
E.On Thüringer Energie AG
- 1 year and 1 month, Jun 2002 - Jun 2003
Personalsachbearbeiterin
TWD KUAG GmbH
- 2 years and 11 months, Aug 1999 - Jun 2002
Auzubildende
TWD KUAG GmbH
Ausbildung zur Industriekauffrau
Ausbildung von Katrin Scheid
- 3 years and 1 month, Sep 2016 - Sep 2019
Systemische Business Coach
Hauser Consulting
- 3 years and 6 months, Oct 2003 - Mar 2007
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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