Mike Meyer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mike Meyer
- Bis heute 6 Monate, seit Feb. 2025
Global Head of Recruiting & Employer Branding
JOST-Werke Deutschland GmbH
- 3 Monate, Nov. 2024 - Jan. 2025
Senior Recruitment Consultant
SAP
- 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2022 - Okt. 2024
Head of Talent Acquisition and Talent Development | Business Unit Manager
io-consultants GmbH & Co. KG
Leading Talent Acquisiton and Talent Development at io-group
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2020 - Apr. 2022
Senior Talent Acquisition Partner
Hitachi Energy
- Recruiting von jungen Talenten wie Trainees, Dualen Master Studenten und Entry Level Positionen - Personalentwicklung - KPI´s Analyse
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2017
HR Business Partner
Bildungszentrum der Bundeswehr
Personalcontrolling, Reportings und Analysen, Entgelt-Analyse
Leiten der Kompanieinternen Personalabteilung mit einer Personalverantwortung von 5 Mitarbeiter
Projektverantwortlicher im Rahmen einer Standortauflösung der Bundeswehr
- 2 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2013
Geschäftsführer
Drezzign (UG)
Nutzung von SAP HCM, Ausbildungsmanagement, Recruitierungsprozesse, Qualitätssicherung im Hauptprozess SAP HCM
Ausbildung von Mike Meyer
- 1 Jahr und 10 Monate, März 2017 - Dez. 2018
Innovationsmanagement
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
- 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2013 - März 2017
Int. BWL
FH Südwestfalen
Betriebswirtschaftslehre
- 2 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2013
Kommunikation und Büromanagement
Fachschule für Wirtschaft in Ludwigshafen
Büromanagement und Kommunikation
- 2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2006 - Aug. 2009
Berufsausbildung zum Bürokaufmann
BBS Wirtschaft 1 Ludwigshafen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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