Katrin Teuber-Kuhn

Externe Personalbeschaffung für interne Fach- und Führungsfunktionen, Beobachtung und Analyse des Stellenmarktes, Antizipierung der aktuellen wie zukünftigen Kundenanforderungen, Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu relevanten Hochschulen und Bildungsträgern.

Betreuung der Fach- und Führungskräfte von der Einstellung bis zur Abwicklung, Personalbeschaffung, Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen, Personalmarketing, Erstellung von Arbeitsverträgen für Lohn- und Gehaltsempfänger, Ergänzungsvereinbarungen, Funktionsbeschreibungen und Zeugnissen, Personalcontrolling, Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, Ausbilderin.

Personelle Betreuung der Fach- und Führungskräfte im arbeitsrechtlichen, sozialrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungn. Personalbeschaffung, -auswahl und -einstellung.

Interne und externe Personalbeschaffung von gewerblichen und angestellten Mitarbeitern, Moderation von Gruppengesprächen, Teamentwickung von Arbeitsgruppen, Erstellung von Konzepte für Assessment-Center, Durchführung von Assessmentcenter, Entwicklung von Qualifizierungskonzepten.

Personalwirtschaftslehre Unternehmensführung und Organisation Wirtschaftspsychologie