Katrin Volkmer-Jäger

Expertin für Personalmanagement

Psychologische, personalwirtschaftliche Organisationsberatung & Coaching für Mittelstand / wachsende Kleinunternehmen: Ableitung v. HR-Handlungsfeldern aus Unternehmensstrategien & Antizipation zukünftiger Entwicklungen, Beratung der Geschäftsführung & Führungskräfte in HR-Fragen, Konzeption & Durchführung individueller Workshops zur Personalentwicklung (Teamtraining, Moderation, Gesprächsführung). Dabei sehe ich alle Menschen im Unternehmen als Partner und Unternehmenskräfte (nicht allein als HR)!

Konzeptionierung und Implementierung eines Personalmanagementkonzepts und eines Kompetenzmodells; Change Management; Beratung und Coaching der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen, Themen z.B.: Führung, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, Mitarbeitergespräche; Personalauswahl nach DIN 33430, Erstellung von Anforderungsprofilen, Unternehmenskommunikation, Onboarding; Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings zur Personalentwicklung (Teamtraining, Gesprächsführung)

Kanzleiconsulting

Personalauswahl und Personalentwicklung

Konzeptentwicklung zur Evaluation der Lehre für die Fachhochschule Ludwigsburg - Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen

Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Trainingseinheiten zur Weiterentwicklung beruflicher Handlungskompetenz, insbesondere sozialer Kompetenzen und Methodenkompetenzen sowie Bewerbungstrainings

Konzeption & Durchführung von Trainings zur Weiterentwicklung von soft skills (Schwierige Gesprächssituationen, Mitarbeitergespräche, Führungsrolle, Teamarbeit, Zeit-und Selbstmanagement, Sicheres Auftreten, Außendarstellung, Präsentieren, Beschwerdemanagement) und Bewerbungstrainings (Potenzialanalyse, Zielfindung, Selbstpräsentation, Bewerbungsmappe, Zeugnisse, Vorstellungsgespräche, Psychologische Tests, Assessment Center). Karriereberatung, psychologische Forschung und Lehre (Schwerpunkt: Teamarbeit)

Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwirtschaftslehre