Kelly-Luise Roth LL.M.

• Projektleitung HR / Digitalisierung Recruiting: Einführung neues Bewerbermanagementsystem und Roll-Out in mehreren Geschäftsbereichen; Weiterentwicklung & Betreuung des Tools; Schulungen • Prozessaufnahme und –optimierung / Standardisierung Recruiting • Betreuung von laufenden Vakanzen der Zentralfunktionen inkl. Vorstellungsgespräche zur Qualifizierung der Bewerber • Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie die einstellenden Führungskräfte und HR Business Partner in allen Belangen des Recruitings

Auf- und Ausbau der Recruiting Abteilung; Bearbeitung und Betreuung von neuen Suchaufträgen; Suche und Qualifizierung von potenziellen Bewerbern; Durchführung von Vorstellungsgesprächen; Employer Branding; Koordination Messeplanung; Verhandlung und Einkauf von Dienstleistungen (Personaldienstleistung / Jobbörsen / Employer Branding Kampagnen); Kfm. Betreuung der Kostenstelle inkl. IC-Abrechnungen

Aufnahme, Betreuung und Besetzung von neuen Suchaufträgen; Betreuung von laufenden Projekten; Eigenverantwortliche Durchführung von Kandidateninterviews mit Qualifizierung; Ergebnisanalyse und strategische Planung; Prozessoptimierung; Verantwortlich für den Ausbau und die Planung der 
Ausbildungsabteilung

Durchführung aller Tätigkeiten innerhalb der Buchhaltung (einschließlich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Steuerabfuhr etc.) und Personalabteilung, zusätzlich Planung der Zahlungsflüsse. Mit Verantwortung

Duale Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau, zusätzlich zur Organisation und Verwaltung Einblicke in Projektmanagement sowie mit dem dazugehörigen Bereich Beschaffung, außerdem grundlegende Einblicke in die Buchhaltung - Alleinbuchhaltung kleinerer Tochtergesellschaft

Controlling