Kerstin Jacobs
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Jacobs
- Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2015:em engineering methods AG
Personalreferentin (frisch zurück aus Elternzeit)
Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Einführung BGF-Maßnahmen, HR-Projekte 10/2019-02/2021: Mutterschutz/Elternzeit Seit 02/2021: Teilzeit 10/2021-11/2024: Mutterschutz/Elternzeit
- 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2012 - Juli 2015
Recruitment Consultant
SD & T AG
Recruiting (Active Sourcing) von Fachkräften (ITK, Engineering & kaufmännisch) - Führen von telefonischen Kurzinterviews - Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen & Datenbankpflege - Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen zur Präsentation bei den Kunden - Aktive Teilnahme an internen Vorstellungsgesprächen - Social Media Betreuung (Xing, Twitter) - Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Recruiting - Recherche und Durchführung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
- 11 Monate, Feb. 2011 - Dez. 2011
Bürokraft Personalwesen
Schlander und Blum GmbH
Tätigkeiten u.a.: Stundenkontopflege, Lohnvorbereitungen, Bewerberkommunikation
Tätigkeiten u.a.: Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Evaluierungsbetreuung, Projektarbeit, Pflege von SAP-Stammdaten, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Analyse und Aufbereitung von Auszubildendenbewerbungen
- 10 Monate, Okt. 2006 - Juli 2007
Studentische Projektmitarbeiterin
Universität Trier
Forschungsprojekt zum Thema "Work-Life-Balance von aktiven Vätern" Erschienen in: Vedder, Günther / Reuter, Julia [Hrsg.] (2008): Die Vielfalt der Work-Life-Balance, 1. Auflage, Mering.
- 9 Monate, Nov. 2005 - Juli 2006Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz
Studentische Projektmitarbeiterin
Forschungsprojekt zum Thema: "Beteiligung der rheinland-pfälzischen Bevölkerung an primär- und sekundärpräventiven Maßnahmen"
- 6 Monate, Apr. 2004 - Sep. 2004
Bürokraft (Überbrückung vor Studium)
Schlander und Blum GmbH
Ausbildung von Kerstin Jacobs
- 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2004 - Dez. 2010
Integrierter Studiengang mit den Fächern BWL und VWL
Universität Trier
Schwerpunkt: Arbeit, Personal, Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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