Kevin Kempa

Angestellt, HR Lead, Vion Food Group
Großostheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Employer Branding
Projektmanagement
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Compensation & Benefits Management
Personalmarketing
Personalcontrolling
Wissensmanagement
Strategisches HR Management
Feedbackkultur
Agile HR
Change Management
Talentmanagement
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Kevin Kempa

  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2018

    HR Lead

    Vion Food Group
  • 4 Jahre und 5 Monate, Juni 2014 - Okt. 2018

    HR Business Partner

    Matrix42 AG
  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2012 - Mai 2014

    Personalreferent

    Print Solution Network

  • 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2008 - Aug. 2012

    Personalsachbearbeiter

    Bundesministerium der Verteidigung

Ausbildung von Kevin Kempa

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2018 - Juni 2021

    Human Resources Management

    Hochschule Ludwigshafen am Rhein

    strateg. Unternehmensführung, Business Management, strateg./internationales HRM, Zivil-,Handels- und Arbeitsrecht, Trends im HRM, Führungskonzepte, Business Strategies, Coaching, Consulting, Wissensmanagement, Personalpolitik, -controlling, -marketing, Prozess-, Projekt-,Kompetenzmgmt., Change Mgmt

  • 2013 - 2014

    Personalmanagement

    IHK Rhein-Neckar

    Beratung und Führung von Fachgesprächen, Beschäftigungspolitik, strateg. Unternehmensplanung, Analyse und Ermittlung von Beschäftigungs­strukturen und Personalbedarf, Arbeitsrecht, Steuerung von Personal- und Organisations­entwicklung, Mitarbeiterbeurteilung, Qualifikationsanalysen und -programme

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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