Kilian Dziobeck

Angestellt, Gruppenleiter Organisationsentwicklung, Zech Management GmbH

Bremen, Deutschland

Über mich

Meine Passion im HR-Bereich liegt definitiv im herausforderndem Aufgabenfeld der Personal-und Organisationsentwicklung. Ich bin davon überzeugt, dass das Zusammenspiel von System und Mensch kontinuierlich auf Passfähigkeit überprüft und durch so viel Agilität begleitet werden muss, damit den Anforderungen der dynamischen und volatilen Arbeitswelt entsprochen werden kann. Also, lassen sie uns weiterhin Projekte und Konzepte aufsetzen, damit die richtigen Menschen das richtige tun.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
HR-Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Karrieremanagement
Beratung von Führungskräften
MS Office 365
Empathie
Organisationstalent
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Kommunikationsfähigkeit
interdisziplinäres Arbeiten
Agiles Mindset

Werdegang

Berufserfahrung von Kilian Dziobeck

  • Bis heute 1 Jahr, seit Juli 2023

    Gruppenleiter Organisationsentwicklung

    Zech Management GmbH

    Disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe OE mit den Verantwortungsbereichen Organisationsdesign und -kompetenz, HR Operating Model, Culture & Values

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2021

    Referent Personalentwicklung

    Zech Management GmbH

    Design, Betreuung & Weiterentwicklung von Instrumenten und Programmen in den Bereichen Talent, Leadership & Skills Development

  • 6 Monate, Juni 2021 - Nov. 2021

    HR-Anwendungsberater

    Zech Management GmbH

    - Beratung und fachliche Unterstützung der HR-System-Anwender - Erstellung von Prozessbeschreibungen - Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen - Durchführung von Schulungen hinsichtlich betreuten Systeme - Mitwirkung bei der digitalen Transformation des HR-Bereichs; insbesondere die Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung von Lösungsansätzen

  • 1 Jahr und 3 Monate, März 2020 - Mai 2021

    Werkstudent - HR / Betrieb

    Deutsche Bahn

    Digitalisierung & Optimierung von operativen Personalmanagementprozessen sowie Unterstützung des Personalsleiters und Betriebsleiters im Tagesgeschäft

  • 1 Jahr, März 2019 - Feb. 2020

    Werkstudent - Strategische HR Projekte

    Otto (GmbH & Co KG)

    Weiterentwicklung und Optimierung der Expertenkarriere bei OTTO und der Otto Group Holding sowie Unterstützung in diversen weiteren strategischen HR Projekten.

  • 4 Monate, Nov. 2018 - Feb. 2019

    Praktikant - Strategische HR Projekte & Recruitment

    Otto (GmbH & Co KG)

    Strategisches HR Performance- & Projektmanagement sowie Unterstützung im operativen Recruitment.

  • 6 Monate, Mai 2018 - Okt. 2018

    Praktikant - Human Resources

    British American Tobacco (Germany) GmbH

    Talent Management, Employer Branding, HR Business Partner Support & Zeugnismanagement mit dem Haufe Zeugnis Mananger.

  • 3 Monate, Juli 2017 - Sep. 2017

    Praktikant

    Europabüro des Deutschen- Städte und Gemeindebundes (DStGB)

    Kontaktaufnahme- und pflege mit EU-Parlamentariern und sonstigen Partnern des DStGB & Planung, Durchführung und Berichterstattung von Veranstaltungen des Europabüros

  • 3 Monate, Mai 2017 - Juli 2017

    Projektbezogener Verwaltungsbeschäftigter

    Freie Hansestadt Bremen

    Mitarbeit bei der Bewerbung Bremens als Austragungsort für die Fußballeuropameisterschaft 2024

  • 2 Monate, März 2017 - Apr. 2017

    Praktikant

    Freie Hansestadt Bremen

    Unterstützung des Referats 11: Einzelhandelszentren, Marketing, Tourismus & Veranstaltungen

  • 5 Monate, März 2016 - Juli 2016

    Studentische Hilfskraft

    Universität Bremen

    Studentische Hilfskraft in Forschung und Lehre

Ausbildung von Kilian Dziobeck

  • 2 Jahre, März 2019 - Feb. 2021

    Human Resources Management (M.A.)

    Hochschule Fresenius

    Das Studium besteht aus drei Säulen: Personalmanagement, Arbeitsrecht und Wirtschaftspsychologie

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2014 - Feb. 2018

    Wirtschaft & Verwaltung (B.A.)

    Hochschule Bremen

    Personalmanagement & Controlling, Bachelorthesis: Anforderungen an die Personalführung in der Arbeitswelt 4.0 (Note: 1,2), Abschlussnote: 1,9

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Fussball
Fitnesstraining
E-Sport
Fashion

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z