Marcus Staats

• Steuerung und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) im technischen und kaufmännischen Umfeld • Beratung von Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Abstimmung von Anforderungsprofilen • Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Kandidaten über LinkedIn, Xing und interne Netzwerke • Durchführung von Interviews und fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten • Sicherstellung passgenauer Besetzung in enger Abstimmung mit den Stakeholdern

Durchführung von Recruitingprozessen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung mit Fokus auf technische Fach- und Führungskräfte (Engineering, Bau, Infrastruktur). Active Sourcing und Direktansprache über LinkedIn und Xing. Durchführung von Interviews sowie fachliche Vorauswahl. Erstellung von Kandidatenprofilen und enge Abstimmung mit dem Account Management.

Unterstützung im Recruiting und HR-Bereich (Terminierung von Interviews, Bewerberkommunikation, Stammdatenpflege). Betreuung von Kunden im technischen Umfeld (IT-Dienstleistungen). Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Unterstützung administrativer HR-Prozesse.

• Rekrutierung • Disposition • Personalvermittlung • Personalsachbearbeitung • Angebotserstellung • Akquise • Vertragsgestaltung • Kunden- und Mitarbeiterbetreuung