Kristina Klessmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kristina Klessmann
- Current 8 years and 11 months, since Jul 2017
Agile Coach und Berater
Klessmann | Coaching und Beratung
Impulsgeber, Facilitator und Konkretisierer für Executives und Teams auf dem Weg zu agiler Zusammenarbeit Strategie- und Bereichsentwicklungen mit agilen Prinzipien Facilitation von Transformation und Veränderung in Echtzeit mit Pilot-und Großgruppen Set-Up und Entwicklung von Digital Labs und Inkubatoren, Design Thinking Prozesse Coaching von Projekt- und Produktteams (mit Netzwerkknoten) HR Transformation, New Work (HR | Impulsgeber) Team Set-Up und agile Training (StartUp Workshops)
Leitung von Transformations- & Veränderungs-Projekten, Entwicklung von Formaten zur Einführung agilen Arbeitens (Kooperation zwischen Bereichen & Hierarchien) Strategische Ausrichtung von Produkten an Kundenbendürfnissen Aufbau von Inno Labs Begleitung von Executives, gesamten Bereichen & Initiativen vom Erstkontakt mit agilen Prinzipien & Methoden bis zur Anwendung im Alltag Design, Planung und Durchführung von Workshops, Großgruppen-Formaten, Trainings, Veranstaltungen sowie Coaching on the Job
HR Transformationsprojekt - Aufbau eines Shared Service Center: Konzeption und Einführung des Content Management Systems & HR Informationsportals, Prozessoptimierung, Rollenbeschreibungen Community Arbeit: HR Controlling, HR Transformation und Talent Management
- 6 months, Jul 2009 - Dec 2009
Project Manager
International Institute for Family Enterprises
Aufbau des ,Executive Education Program‘ in Ägypten; Organisation des ,Arab-German Family Business Summit 2009‘
- 5 months, Mar 2009 - Jul 2009
Junior Consultant - Sustanability Affairs
Heliopolis Academy - Sustainable Entrepreneurship Center - Sekem Initiative
Verfassen des Sustainability Reports für die Sekem Holding; Mitarbeit bei der Gründung des Sustainable Entrepreneurship Centers
- 1 year and 2 months, Feb 2008 - Mar 2009
Kompetenzentwicklung
ZF Friedrichshafen AG
Analyse der bestehenden Zielvereinbarungssystematik und konzeptionelle Neuentwicklung; Überarbeitung der unternehmensweiten Führungsgrundsätze
- 7 months, Jun 2008 - Dec 2008
Personalstrategie
Husqvarna Motorcycles - BMW Group
IST-Analyse und Optimierung der HR Prozesse (Business Process Improvement Project); Anpassung der unternehmensweiten HR-Richtlinien an BMW Group Standards
- 2 years and 2 months, Sep 2006 - Oct 2008
Studentische Hilfskraft
Zeppelin University - Phoenix-Lehrstuhl für Allgemeine BWL & Mobility Management
Vorbereitung von Kongressen & Lehrveranstaltungen, administrative Tätigkeiten
- 5 months, May 2007 - Sep 2007
Diagnostik & Training
Kienbaum Management Consultants
Unterstützung bei der Vorbereitung, Planung, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern und Trainings sowie dem Verfassen von Gutachten
- 2 months, Jul 2006 - Aug 2006
Assistentin der Geschäftsleitung
Dyck & Stratemann Objekteinrichtung - Hannover
Assistenz in den Bereichen Personal, Vertrieb, Marketing und interne Unternehmensabläufe
Ausbildung von Kristina Klessmann
- 2 years, Mar 2010 - Feb 2012
Human Resource Management
Hochschule für Oekonomie und Management
- 2 years and 11 months, Apr 2006 - Feb 2009
Corporate Management & Economics
Zeppelin University Friedrichshafen
Human Resource Management & Wirtschaftspsychologie; strategisches und internationales Management
- 3 years and 4 months, Jan 2006 - Apr 2009
European Management
Växjö University Schweden
Leadership & Management across Boarders
- 1 year and 4 months, Sep 2004 - Dec 2005
International Communication Management
Inholland University Amsterdam
internationale Unternehmenskommunikation
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Italian
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Dutch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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