Lara Kreysa

Mein Ziel ist es TUNAP als spannenden und interessanten Arbeitgeber zu positionieren, der mit seinen Produkten das tägliche Leben der Menschen verbessert. Hierzu zählt die komplette Implementierung eines Recruitingprozesses, die Neugestaltung des Employer Brandings, Etablierung von Talentmanagement und Talentpools und den Unterstützung der Fachbereiche in strategischen und operativen Themen. Unsere aktuellen Stellen finden Sie unter: https://jobs.tunap.com/

Verantwortlich für den gesamten End-to-End Recruiting Prozess inkl. Talentmanagement, Employer Branding und Recruiting Marketing, Strategie etc.

Verantwortlich für den gesamten End-to-End Recruiting Prozess inkl. Talentmanagement, Employer Branding und Recruiting Marketing

Recruiting im Bereich Vendor Management. Alle offenen Positionen unter Amazon.de/Karriere

via Alexander Mann Solutions; Rekruitierung von Fach-und Führungskräften für Bristol-Myers Squibb im medizinischen und kaufmännischen Bereich. Eigenverantwortliche Betreuung des kompletten Rekrutierungsprozesses; Implementierung neuer Recruitingprozesse und Maßnahmen; Employerbranding; Projektmanagement

Identifizierung, Einarbeitung und Führung neuer interner Mitarbeiter, Eigenständiges Führen von HR Beratungsgesprächen beim Kunden, Identifizierung und das selbstständige Interviewen geeigneter Kandidaten, Eigenverantwortliche Betreuung des kompletten Rekrutierungsprozesses, Aufbau neuer Kundenkontakte und Key Account Management , Maßgebliche Mitwirkung beim Marktaufbau im Großraum München, Projektmanagement

Eigenständiges Führen von HR Beratungsgesprächen beim Kunden, Identifizierung und das selbstständige Interviewen geeigneter Kandidaten, Eigenverantwortliche Betreuung des kompletten Rekrutierungsprozesses, Aufbau neuer Kundenkontakte und Key Account Management , Maßgebliche Mitwirkung beim Marktaufbau im Großraum München, Projektmanagement

Betreuung und Akquise Key-Account Kunden, Konzeption und Entwicklung von Marketingmaßnahmen für Infrastrukturmaßnahmen, DSL- und TV- Produkte sowie Großkunden, Organisation und Durchführung von Promotion-Veranstaltungen, Gestaltung und Erstellung von Direktmailings, Entwicklung und Implementierung interner Prozesse

Volontariat Markenkommunikation: Selbstständige Betreuung und Beratung von namhaften Unternehmen im Rahmen der Umsetzung ihrer Kampagnen, Entwicklung von integrierten on- und offline Kampagnen für Produktlaunches und zur Markenstärkung, Durchführung und Controlling von Projekten und Kampagnen, Erstellung von Pressemitteilungen, Editorials, Einladungen und Fachtexten, Eventmanagement

Thema Abschlussarbeit: Recruitment Process Outsourcing. Recruitment der Zukunft? Eine kritische Analyse (Note 1,7; Endnote Weiterbildung: 1,5)

Gesamtnote: 1,4 Schwerpunkte: Marketing, PR; Diplomarbeit: Wearable Technologies - Die Verbindung aus Mode und Technik