Geert Frieler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Geert Frieler
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021B. Braun Melsungen AG
Global Head of Management & Development
Je nach Rolle, Projektunterstützer, Anwender, Projektmitarbeiter oder Projektleiter in den internationalen Themen: >Kernkompetenzen >Konsolidierung >Rekrutierung & Diagnose >Organisationsentwicklung >Personalentwicklung >Lernen >Coaching >Agiles Arbeiten nach dem Ansatz "Tasks & Teams" >Beratung von Executives und Managern
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises der Business Units Technology Solutions Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Erarbeitung einer standortweiten Nachfolge- und Karriereplanung Ansprechpartner für Einführung neuer IT-Tools Sicherstellung aller Anforderungen im Rahmen der DSGVO (Mitarbeiterdatenschutz) Personalseitige Betreuung von Veränderungsprozessen Mitarbeit bei der Gestaltung von Gehaltsbändern und Vergütungsstruktur
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2016 - März 2018BNP Paribas Gruppe in Deutschland
Personalreferent Employer Branding & Recruiting
- Führen von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen - Erarbeiten und durchführen von Employer Branding Maßnahmen als Ambassador - Verschiedene Aufgaben als Business Partner - Bewerberauswahl - Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, Betriebsrat & Geschäftsführung - Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen - Erstellung von Ein- und Austrittsunterlagen - Konzeptionieren von projektorientierten Sonderaufgaben - Verschiedene generalistische Aufgaben
Zusätzliche Teamleitung, sowie Koordinations- und Konzeptionierungsaufgaben. Außerdem strategische Themen wie Homepagegestaltung, SEA/SEO, Social Media Auftritt inklusive der zugehörigen Programmierung. Channel Auswahl, Google Adwords etc. Erstellung eines Onlineshops (www.chiron-coaching.de) für Coachingleistungen inklusive Konzeptionierung, Erstellung, Planung, Detailausarbeitung usw. Erstellung von Blogs, Content für verschiedene Angebote und Tochterfirmen.
Selbständige Projektleitung von Besetzungsmandaten im technischen Bereich. Verantwortung für alle Recruitingprozesse.
Rekrutierung von kaufmännischem Personal für ANÜ und Direktvermittlung.
Ausbildung von Geert Frieler
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2013
BWL
Universität zu Köln
Schwerpunkte: Wirtschaftspsychologie, Personalwesen Abschlussarbeit: Affektive Prognosefehler und individuelle Unterschiede. Darüber hinaus: Supply Chain Management Rechnungswesen/ Bilanzierung nach HGB und IFRS/ Controlling Statistik Finanzwesen Unternehmensführung Personal
- Bis heute
Rechtswissenschaften
Georg-August-Universität Göttingen
Staatsrecht, Zivilrecht, Strafrecht
- Bis heute
Lebensmittelchemie
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Anorganische Chemie: Anionen- Kationen-Trennungsgang, Organische Chemie: Identifikation von cyclischen Kohlenstoffmolekülen mit aktiven Gruppen im Lebensmittelbereich
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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