Geert Frieler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Geert Frieler
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2021B. Braun Melsungen AG
Global Head of Management & Development
Je nach Rolle, Projektunterstützer, Anwender, Projektmitarbeiter oder Projektleiter in den internationalen Themen: >Kernkompetenzen >Konsolidierung >Rekrutierung & Diagnose >Organisationsentwicklung >Personalentwicklung >Lernen >Coaching >Agiles Arbeiten nach dem Ansatz "Tasks & Teams" >Beratung von Executives und Managern
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises der Business Units Technology Solutions Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Erarbeitung einer standortweiten Nachfolge- und Karriereplanung Ansprechpartner für Einführung neuer IT-Tools Sicherstellung aller Anforderungen im Rahmen der DSGVO (Mitarbeiterdatenschutz) Personalseitige Betreuung von Veränderungsprozessen Mitarbeit bei der Gestaltung von Gehaltsbändern und Vergütungsstruktur
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2016 - März 2018BNP Paribas Gruppe in Deutschland
Personalreferent Employer Branding & Recruiting
- Führen von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen - Erarbeiten und durchführen von Employer Branding Maßnahmen als Ambassador - Verschiedene Aufgaben als Business Partner - Bewerberauswahl - Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, Betriebsrat & Geschäftsführung - Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen - Erstellung von Ein- und Austrittsunterlagen - Konzeptionieren von projektorientierten Sonderaufgaben - Verschiedene generalistische Aufgaben
Zusätzliche Teamleitung, sowie Koordinations- und Konzeptionierungsaufgaben. Außerdem strategische Themen wie Homepagegestaltung, SEA/SEO, Social Media Auftritt inklusive der zugehörigen Programmierung. Channel Auswahl, Google Adwords etc. Erstellung eines Onlineshops (www.chiron-coaching.de) für Coachingleistungen inklusive Konzeptionierung, Erstellung, Planung, Detailausarbeitung usw. Erstellung von Blogs, Content f ür verschiedene Angebote und Tochterfirmen.
Selbständige Projektleitung von Besetzungsmandaten im technischen Bereich. Verantwortung für alle Recruitingprozesse.
Rekrutierung von kaufmännischem Personal für ANÜ und Direktvermittlung.
Ausbildung von Geert Frieler
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2013
BWL
Universität zu Köln
Schwerpunkte: Wirtschaftspsychologie, Personalwesen Abschlussarbeit: Affektive Prognosefehler und individuelle Unterschiede. Darüber hinaus: Supply Chain Management Rechnungswesen/ Bilanzierung nach HGB und IFRS/ Controlling Statistik Finanzwesen Unternehmensführung Personal
- Bis heute
Rechtswissenschaften
Georg-August-Universität Göttingen
Staatsrecht, Zivilrecht, Strafrecht
- Bis heute
Lebensmittelchemie
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Anorganische Chemie: Anionen- Kationen-Trennungsgang, Organische Chemie: Identifikation von cyclischen Kohlenstoffmolekülen mit aktiven Gruppen im Lebensmittelbereich
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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