Lara Martens
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lara Martens
- Current 5 years and 3 months, since Mar 2021
Personalentwicklung
Stadt Innsbruck
Aufgaben: Aufbau und Aufrechterhaltung des Personalentwicklungsprogramms I Konzeptionierung und Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Maßnahmen (z.B. Onboarding, Führungskräftewerkstatt, Lehrlingsausbildung, Mitarbeitergespräche) I Durchführung und Evaluierung der Maßnahmen I Zusammenarbeit bei Projekten im HR-Bereich und fachübergreifenden Abteilungen
- Current 10 years and 5 months, since Jan 2016
Trainerin für interkulturelles Lernen
interculture.de e.V.
https://interculture-network.com/
Aufgaben: Rekrutierung von Fachkräften der Ingenieurs- und Informationswissenschaften I Active Sourcing I Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Erstgespräche I HR-Marketing & Employer Branding z.B. Hochschulmessen, Bewerbertrainings I Social Media Beauftragte I Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterevents I Einschulung neuer HR-Mitarbeiter und Aufbau eines HR-Teams 01.2020 - 03.2021 Personalreferentin der IT 01.2019 - 01.2020 alleinige Personalreferentin Engineering & IT
Zielgruppe: Junge Erwachsene und Jugendliche Aufgabe: Entwicklung und Konzeption von Trainings im Bereich Persönlichkeitsentwicklung I Potenzialanalyse I Teamentwicklung I Bewerbertraining I Vorstellungsgespräche Organisation und Durchführung von Firmenkooperationen sowie Elterngespräche
- 1 year and 6 months, Apr 2015 - Sep 2016
Fluglehrerin Gleitschirmfliegen
Gleitschirmschule Achensee
Organisation und Mitarbeit der Sicherheitstrainings der Flugschule Achensee Planung und Durchführung von Teammeetings (zw. fünf und zehn Mitarbeiter) Seit 2016 Fluglehrer Ausbildung inkl. Fluglehrer-Assistenten-Status
Veranstaltungsorganisation des sog. 'Inspirationsnetzwerkes', Koordination und Kommunikation mit den 'Impulsgebern' und Durchführung der drei von fünf Zukunftswerkstätten (spezielle interne Veranstaltungen des Vorstandes für die Mitarbeiter zu speziellen Themen)
Beratungsprojekt "Kulturanalyse" einer Abteilung von ca. 100 Mitarbeitern Aufgabe: Konzeption und Durchführung von mehreren Workshops, um die Kommunikations- und Teamstrukturen der Abteilung zu analysieren sowie Handlungsempfehlungen und -maßnahmen ableiten
- 6 months, Nov 2011 - Apr 2012
Junior Beraterin
Smart Store in Bremen Nord
Beratungsprojekt "Unternehmensphilosophie, Organisation und Außenwirkung" Aufgabe: Erhebung des Unternehmensleitbildes und Evaluierung der Ablauf- und Aufbauprozesse sowie Erstellung von Handlungsmaßnahmen
Ausbildung von Lara Martens
- 2 years and 7 months, Oct 2012 - Apr 2015
Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Personalentwicklungsmaßnahmen II Interkulturelle Mediation II Change Management
- 3 years and 9 months, Oct 2008 - Jun 2012
Kultur- und Politikwissenschaften
Universität Bremen
Interkulturelle Kommunikation II Unternehmenskulturforschung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Turkish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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