Larissa Roeren

- Vorbereitung, Moderation und Auswertung eines internen Assessment-Centers - Teilnahme an Beobachtungs-, Rollenspiel- und Asistenzschulungen für diagnostische Verfahren - Assistenztätigkeit bei Assessment- und Development-Centern - Co-Moderation und Hospitation bei Trainingsmaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung - Unterstützung in der Konzeption neuer Assessment-Center Bausteine und Führungskräftetrainings - Auswertung und Aufbereitung von Evaluationen zu Assessment-Center-Verfahren

- Führung von Personalakten - Erledigung aller Verwaltungsaufgaben, die bei Ein- und Austritt von Hochschulpersonal anfallen, - Berechnung von Urlaubsansprüchen - selbstständige Überwachung von Krankheits- und Arbeitszeiten nach den jeweils geltenden tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften

- Eigenständige Planung und Durchführung des Zukunftstages sowie Unterstützung des Diversity Day - Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses - Planung und Durchführung von Telefoninterviews - Eigenständige Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsrunden - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen - Teilnahme an Messen und Recruitingevents