Dr. Marina Lang
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marina Lang
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2018
Senior Manager Learning Solution
IMC AG
Verantwortlicher Product Owner für Learning Analytics - Agile Softwareentwicklung (u.a. SCRUM, Kanban, Cloud) - Verknüpfung von L&D Impact mit Business Outcome in einem MS Power Bi Dashboard - Stakeholdermanagement, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit März 2014
Dozentin für Wissensmanagement und Wirtschaftspsychologie
Hochschule Kempten
Durchführung der Vorlesung Informations- und Wissensmanagement (aus psychologischer Perspektive) im Blended Learning Design
- 2 Jahre und 8 Monate, Juni 2015 - Jan. 2018
Business Consultant für digitale Lerntechnologien
IMC AG
Leitung von Projekten zur Implementierung von Learning-Systemen bei internationalen Kunden sowie ganzheitliche Strategie- und Prozessberatung im Bereich Learning & Development (Blended Learning, Social Learning usw.). Verantwortung für die Anforderungsanalyse und fachliche Konzeption kundenspezifischer Systemanpassungen und Analyse von Businessprozessen und Trainingsbedarfen sowie Übersetzung in technische Anforderungen an die Produktpalette. Konzeption und Durchführung von Trainings.
- 11 Monate, Juli 2014 - Mai 2015
Dozentin für Wissensmanagement am DISC (TU Kaiserslautern)
TU Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center (DISC))
Dozentin für Wissensmanagement; Durchführung von Workshops; Autorin für den Studienbrief "Personal- und Organisationsentwicklung"
- 4 Jahre und 3 Monate, M ärz 2011 - Mai 2015
Trainerin für E-Learning an der Hochschule
Virtuelle Hochschule Bayern
- Trainerin für E-Learning - Planung, Erstellung, Durchführung und Betreuung von Online-Kursen
- 4 Jahre und 10 Monate, Aug. 2010 - Mai 2015
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Ludwig-Maximilians-Universität, Department Psychologie
Fachliche Leitung von Projekten im Bereich des Lehrens und Lernens. Inhaltliche und didaktische Konzeption, Durchführung, Auswertung und schriftliche Ergebnissicherung der Studien. Entwicklung von quantitativen und qualitativen Messmethoden. Integration/Implementation von problemorientierter Didaktik sowie E-Learning in der Aus- und Weiterbildung sowie Messung von Wirkungen
- 3 Jahre und 8 Monate, März 2011 - Okt. 2014
Externe Trainerin für Lernen mit neuen Medien
Center of Leadership and People Management (Trainings- und Beratungsinstitut)
Trainerin für das Thema "E-Learning an der Hochschule"; Durchführung interaktiver Workshops; Beratung von Unternehmen beim Einsatz von E-Learning
- 3 Jahre, Aug. 2007 - Juli 2010
Studentische Hilfskraft
Ludwig-Maximilians-Universität
Unterstützung bei der Betreuung virtueller Seminare, Literaturrecherche, Erstellung von Präsentationen, Auswertung von Daten
- 4 Monate, Juli 2008 - Okt. 2008
Praktikant
Bayern LB
Praktikantin im Bereich Personal im Team "Fachkräfteentwicklung, Seminarmanagement"; Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen Datenbank in MS Access, Erstellung und Auswertung von Feedbackbögen; Unterstützung bei dem Einsatz von ACs
Ausbildung von Marina Lang
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2010 - Juli 2014
Promotion in Psychologie
Ludwig-Maximilians-Universität München
Schwerpunktthemen: Learning Sciences; Lernen mit neuen Medien Darüber hinaus Doktorandin im Doctoral Program (Munich Centre of Learning Sciences) http://www.en.mcls.uni-muenchen.de/
- 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2010
Studium Pädagogik (Hauptfach)
Ludwig-Maximilians-Universität
Schwerpunkte: Empirische Pädagogik und Pädagogische Psychologie (Lehren und Lernen, E-Learning), Nebenfächer: Arbeits- und Organisationspsychologie (u.a. Personalauswahl, Teamentwicklung); Phonetik und sprachliche Kommunikation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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