Dr. Marina Lang

Angestellt, Senior Manager Learning Solution, IMC AG
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Learning Analytics
Learning and Development
User-Experience
Personalentwicklung
HR-Strategie
Digitalisierung
Training
Business Development
Lebenslanges Lernen
Produktentwicklung
Forschungsmethoden
Design Thinking

Werdegang

Berufserfahrung von Marina Lang

  • Current 8 years and 4 months, since Feb 2018

    Senior Manager Learning Solution

    IMC AG

    Verantwortlicher Product Owner für Learning Analytics - Agile Softwareentwicklung (u.a. SCRUM, Kanban, Cloud) - Verknüpfung von L&D Impact mit Business Outcome in einem MS Power Bi Dashboard - Stakeholdermanagement, Digitalisierung und Prozessoptimierung

  • Current 12 years and 3 months, since Mar 2014

    Dozentin für Wissensmanagement und Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Kempten

    Durchführung der Vorlesung Informations- und Wissensmanagement (aus psychologischer Perspektive) im Blended Learning Design

  • 2 years and 8 months, Jun 2015 - Jan 2018

    Business Consultant für digitale Lerntechnologien

    IMC AG

    Leitung von Projekten zur Implementierung von Learning-Systemen bei internationalen Kunden sowie ganzheitliche Strategie- und Prozessberatung im Bereich Learning & Development (Blended Learning, Social Learning usw.). Verantwortung für die Anforderungsanalyse und fachliche Konzeption kundenspezifischer Systemanpassungen und Analyse von Businessprozessen und Trainingsbedarfen sowie Übersetzung in technische Anforderungen an die Produktpalette. Konzeption und Durchführung von Trainings.

  • 11 months, Jul 2014 - May 2015

    Dozentin für Wissensmanagement am DISC (TU Kaiserslautern)

    TU Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center (DISC))

    Dozentin für Wissensmanagement; Durchführung von Workshops; Autorin für den Studienbrief "Personal- und Organisationsentwicklung"

  • 4 years and 3 months, Mar 2011 - May 2015

    Trainerin für E-Learning an der Hochschule

    Virtuelle Hochschule Bayern

    - Trainerin für E-Learning - Planung, Erstellung, Durchführung und Betreuung von Online-Kursen

  • 4 years and 10 months, Aug 2010 - May 2015

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Ludwig-Maximilians-Universität, Department Psychologie

    Fachliche Leitung von Projekten im Bereich des Lehrens und Lernens. Inhaltliche und didaktische Konzeption, Durchführung, Auswertung und schriftliche Ergebnissicherung der Studien. Entwicklung von quantitativen und qualitativen Messmethoden. Integration/Implementation von problemorientierter Didaktik sowie E-Learning in der Aus- und Weiterbildung sowie Messung von Wirkungen

  • 3 years and 8 months, Mar 2011 - Oct 2014

    Externe Trainerin für Lernen mit neuen Medien

    Center of Leadership and People Management (Trainings- und Beratungsinstitut)

    Trainerin für das Thema "E-Learning an der Hochschule"; Durchführung interaktiver Workshops; Beratung von Unternehmen beim Einsatz von E-Learning

  • 3 years, Aug 2007 - Jul 2010

    Studentische Hilfskraft

    Ludwig-Maximilians-Universität

    Unterstützung bei der Betreuung virtueller Seminare, Literaturrecherche, Erstellung von Präsentationen, Auswertung von Daten

  • 4 months, Jul 2008 - Oct 2008

    Praktikant

    Bayern LB

    Praktikantin im Bereich Personal im Team "Fachkräfteentwicklung, Seminarmanagement"; Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen Datenbank in MS Access, Erstellung und Auswertung von Feedbackbögen; Unterstützung bei dem Einsatz von ACs

Ausbildung von Marina Lang

  • 3 years and 10 months, Oct 2010 - Jul 2014

    Promotion in Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Schwerpunktthemen: Learning Sciences; Lernen mit neuen Medien Darüber hinaus Doktorandin im Doctoral Program (Munich Centre of Learning Sciences) http://www.en.mcls.uni-muenchen.de/

  • 4 years and 10 months, Oct 2005 - Jul 2010

    Studium Pädagogik (Hauptfach)

    Ludwig-Maximilians-Universität

    Schwerpunkte: Empirische Pädagogik und Pädagogische Psychologie (Lehren und Lernen, E-Learning), Nebenfächer: Arbeits- und Organisationspsychologie (u.a. Personalauswahl, Teamentwicklung); Phonetik und sprachliche Kommunikation

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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