Laura Oberbüscher

-Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess -Sichtung von Bewerberunterlagen, Aufbau und Pflege eines Talentpools und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen -Abstimmung mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter -Organisation und Teilnahme an Karrieremessen -Planung und Durchführung interner Events (monatliche Teamevents, Jubiläen, Geburtstage) -Erstellung und Versand des internen Team-Newsletters

-Verantwortung für den gesamten Recruitingsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung -Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen -Sichtung und Vorauswahl von Bewerbern sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen -Durchführung von Erstgesprächen und enge Abstimmung mit den Führungskräften -Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Ideen sowie Teilnahme an Karrieremessen -Erstellung von Reports und Auswertungen

-Bearbeitung aller personalrelevanten Unterlagen im Employee-Life-Cycle -Schaltung von Stellenanzeigen, Bearbeitung eingehender Bewerbungen und Korrespondenz mit Bewerbern -Koordination urlaubs- und tarifrechtlicher Fragestellungen sowie Beratung der Führungskräfte auf Marktebene -Vorbereitung und Durchführung von Anhörungen zu personellen Einzelmaßnahmen beim Betriebsrat -Erstellung von Arbeitszeugnissen -Betreuung der Auszubildenden inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abschlusszeugnissen, etc.

-Kundenberatung im Bereich Taschen, Koffer und Reisegepäck -Warenpräsentation und Sortimentspflege -Kassiertätigkeiten -Unterstützung bei Retouren und Umtausch