Lea Lechtenberg

- Onboarding: Führte Onboarding mit Feedbackbögen in einem Ingenieurbüro ein; das Unternehmen setzt es bis heute ein - Analyse und Reporting: 4 qualitative Interviews mit neuen Mitarbeitenden; Auswertung und Reporting an die Geschäftsführung mit vier Kernproblemen und je einer Handlungsempfehlung - Coaching: Begleitete eine neue Führungskraft ca. 18 Monate lang wöchentlich - Beratung: Beriet kleine Unternehmen (IT, Ingenieurbüro) zu herausfordernden Mitarbeitergesprächen und zur Rekrutierung

- Verantwortete gemeinsam mit einem Kollegen den Shop: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Kundenberatung, Bestellwesen - Plante und führte regelmäßige und einmalige Events durch, darunter ein 1,5-tägiger Workshop mit Referenten aus ganz Deutschland - baute Kooperationen mit Partnern auf

- Eröffnete und führte 3 Shops mit 7 Mitarbeitenden - rekrutierte und coachte das Team im Verkauf - Baute Marke, Community und Kundenbindung auf - pandemiebedingt geschlossen

- Lernformate: Konzipierte mit und leitete ca. 500 Schulungen und Workshops - Talentförderung: Konzipierte mit und leitete eine Nachwuchsfördergruppe (8 Teilnehmende, 1 Jahr) - Ausbildung: Bildete rund 120 Azubis mit aus - Recruiting: organisierte und moderierte mehr als 550 Bewerbungsgespräche, ca. 100 Bewerberrunden - Coaching: führte ca. 60 Verkaufscoachings auf der Fläche durch - Evaluation: Erhob und wertete Teilnehmerfeedback zu Seminaren und Workshops aus

- Arbeitete in Verkauf, Einkauf und Ausbildungsabteilung - Mitverantwortung für Schülerpraktika, Azubi-Recruiting und Bewerbermanagement - Kooperation mit Schulen und Bewerbertrainings - Internes Förderprogramm 2012 – 2013