Lidija Müller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lidija Müller
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Jan. 2023
Senior Consultant Personalentwicklung
LHS Jugendamt
- Bis heute 11 Jahre und 9 Monate, seit 2015
Coach & Personalberaterin
Inhaberin von LMV Coaching
- 3 Jahre, Juli 2019 - Juni 2022
Geschäftsführerin Herrenberg Stadtmarketing e.V.
Herrenberg Stadtmarketing e.V.
- 2015 - 2018
Berater / Partner
Dr. Offner, Milde & Partner - Unternehmensberatung Outplacement
Unternehmensberatung, Outplacement
- 2013 - 2014
Leiterin Recruiting
Siemens Management Consulting (SMC)
Strategische Ausrichtung der europaweiten Recruiting- und Hochschulmarketingaktivitäten. Verantwortung für den Selektions- und Auswahlprozess. Sicherstellung der Besetzung offener Consultant-Positionen auf allen Hierarchieebenen für SMC in Deutschland. Sicherstellung einer weltweit einheitlichen Umsetzung der Recruiting- und Personalmarketingstrategie.
- 2008 - 2013
Leiterin der zentralen Trainee- und Nachwuchsführungskräfteprogramme
Airbus Group
Leitung, Design und Organisation der konzernübergreifenden Trainee- und Nachwuchsführungskräfteprogramme mit bis zu 100 Neueinstellungen pro Jahr (Assessment, Recruitment, Onboarding, Training, Coaching, Mentoring...)
- 2004 - 2008
Senior Manager Führungskräfteentwicklung
Cassidian
- 2002 - 2004
Head of Talent Management
EADS Télécom
- 2000 - 2002
HR Marketing & Recruiting Manager
DaimlerChrysler Aerospace (DASA)
- 1999 - 2000
Trainee
DaimlerChrysler Services (debis) AG
Ausbildung von Lidija Müller
- 1996 - 1997
Université Laval, Québec (Kanada)
- 1993 - 1998
Sprachen-, Wirtschafts- und Kulturraumstudien
Universität Passau
Frz. Kulturraum
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Französisch
C1 (Fließend)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Kroatisch
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