Lidija Müller

Angestellt, (50%) Senior Consultant Personalentwicklung, LHS Jugendamt
Herrenberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Personalmanagement
Outplacement
Geschäftsführung
Personal- und Unternehmensberatung
Coaching
Training
Existenzgründung
Management-Diagnostik
High Potential Recruiting
Karrierecoaching
Führungskräfteentwicklung
Berufs- und Laufbahnplanung
Talent Management
Nachwuchs- und Traineeprogramme
Human Resources
Outdoortraining

Werdegang

Berufserfahrung von Lidija Müller

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2023

    (50%) Senior Consultant Personalentwicklung

    LHS Jugendamt

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2019

    Partner

    M.S.K Outplacement GmbH
  • Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit 2015

    Coach & Personalberaterin

    Inhaberin von LMV Coaching

  • 3 Jahre, Juli 2019 - Juni 2022

    (50%) Geschäftsführerin Herrenberg Stadtmarketing e.V.

    Herrenberg Stadtmarketing e.V.

  • 2015 - 2018

    Berater / Partner

    Dr. Offner, Milde & Partner - Unternehmensberatung Outplacement

    Unternehmensberatung, Outplacement

  • 2013 - 2014

    Leiterin Recruiting

    Siemens Management Consulting (SMC)

    Strategische Ausrichtung der europaweiten Recruiting- und Hochschulmarketingaktivitäten. Verantwortung für den Selektions- und Auswahlprozess. Sicherstellung der Besetzung offener Consultant-Positionen auf allen Hierarchieebenen für SMC in Deutschland. Sicherstellung einer weltweit einheitlichen Umsetzung der Recruiting- und Personalmarketingstrategie.

  • 2008 - 2013

    Leiterin der zentralen Trainee- und Nachwuchsführungskräfteprogramme

    Airbus Group

    Leitung, Design und Organisation der konzernübergreifenden Trainee- und Nachwuchsführungskräfteprogramme mit bis zu 100 Neueinstellungen pro Jahr (Assessment, Recruitment, Onboarding, Training, Coaching, Mentoring...)

  • 2004 - 2008

    Senior Manager Führungskräfteentwicklung

    Cassidian

  • 2002 - 2004

    Head of Talent Management

    EADS Télécom

  • 2000 - 2002

    HR Marketing & Recruiting Manager

    DaimlerChrysler Aerospace (DASA)

  • 1999 - 2000

    Trainee

    DaimlerChrysler Services (debis) AG

Ausbildung von Lidija Müller

  • 1996 - 1997

    Université Laval, Québec (Kanada)

  • 1993 - 1998

    Sprachen-, Wirtschafts- und Kulturraumstudien

    Universität Passau

    Frz. Kulturraum

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Kroatisch

    -

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